espacio de trabajo en casa

El valor de un buen espacio de trabajo en casa

Las fronteras que separaban el diseño de espacios para el hogar y la oficina han comenzado a difuminarse desde hace tiempo, para empezar a centrarse en la búsqueda del máximo confort de las personas y su bienestar.

En esa búsqueda de la humanización de los espacios de trabajo, cada vez más las oficinas han ido incluyendo elementos propios del mundo del hogar, como puede ser el uso de cortinas, cojines, cuadros o lámparas.

espacio de trabajo en casa

Sin embargo en la actualidad, con el teletrabajo, está pasando un poco lo contrario: el mundo de la oficina llega al hogar y la cuestión es aprovechar ese entorno cálido que nos ofrece nuestra casa, no perderlo, añadiéndole la operatividad necesaria para trabajar en equipo virtualmente y poder llevar a cabo el trabajo diario.

Por tanto, cuando trabajamos desde casa, al igual que en la oficina, la calidad del espacio de trabajo cobra un gran valor. Debemos reservarnos un espacio que, como nuestro hogar, sea amable y confortable, pero al mismo tiempo debemos transportar a él elementos de la oficina.

espacio de trabajo en casa

Entonces, ¿cómo podemos lograr un buen ambiente de trabajo también en casa? ¿cómo conciliar vida familiar y profesional en un ambiente laboral que no es el nuestro?

El espacio de trabajo en casa

Trabajar desde casa no es simplemente trabajar desde una nueva ubicación, ya que es posible que nuestro hogar no esté acomodado para realizar esta función. Es por ello que debemos buscar un espacio de trabajo en casa que reúna ciertas características de la oficina, beneficiándonos de las comodidades del hogar.

Algunos elementos de la oficina que marcarán una gran diferencia para lograr confort y bienestar a la hora de diseñar tu propio espacio de trabajo en casa, son un buen aislamiento acústico, que podemos conseguir buscando un lugar tranquilo en el que no haya distracciones. Además, de ser posible, ubicarse en una zona bien iluminada priorizando la luz natural, ayudará a realizar un trabajo más productivo.

Asimismo, una mesa y una buena silla que nos ayuden a mantener una postura correcta durante las horas de nuestra jornada laboral, serán clave para promover una buena higiene postural, imprescindible para evitar dolores de espalda y preservar nuestra salud, sobre todo cuando pasamos muchas horas dentro de casa.

También debemos prestar atención a la calidad del aire en el interior de nuestro hogar, por lo que es muy importante conseguir una correcta ventilación, así como fomentar nuestro confort térmico manteniendo una temperatura adecuada. Además, colocar alguna planta en nuestra nueva mesa de trabajo para hacer un guiño a la naturaleza, siguiendo las líneas del diseño biofílico, puede inducir a que nos sintamos más cómodos y felices. Y por supuesto, no nos olvidemos de aprovechar para tomarnos un café en nuestra taza favorita.

De esta forma, se puede construir un espacio en el que ser productivos durante el tiempo que estemos trabajando desde casa. Ya sabemos que para un trabajo 100% remoto, además de contar con el material necesario, se debe valorar la calidad del espacio al igual que el de la oficina.

Desde plug&go trabajamos siempre para poner a las personas en el centro, aportando soluciones espaciales y garantizando el bienestar de todos. Puedes ver algunas de las “Historias que nos inspiran”: http://www.plugandgo.es/clientes/.

diseño biofílico

10 empresas que incluyen el diseño biofílico en sus oficinas

Los seres humanos hemos estado ligados a la naturaleza durante toda la historia. De hecho, en nuestros momentos de desconexión es probable que busquemos relajarnos viajando a la playa o a la montaña. Por ello, no es de extrañar que nos sintamos más cómodos en entornos de trabajo que evocan ambientes naturales.

diseño biofílico

Oficinas de CABOT FINANCIAL | Proyecto de plug&go

Con los años, el diseño biofílico ha pasado de ser una tendencia a convertirse en uno de los pilares básicos, tanto en la arquitectura como en la decoración de los espacios de trabajo, debido a las ventajas que trae para las personas y para las empresas.

diseño biofílico

Oficinas de GOAL SYSTEMS | Proyecto de plug&go

Además de vestir un entorno llamativo para clientes y público externo, los beneficios del diseño biofílico -demostrados en diversos estudios- se transmiten tanto en la salud y bienestar de las personas, como en los resultados, pues la felicidad de los trabajadores fomenta su productividad y creatividad.

diseño biofílico

Oficinas de QUADPACK | Proyecto de plug&go

Cómo impulsar el diseño biofílico

El diseño biofílico puede conseguirse con referencias directas e indirectas a la naturaleza. Desde contar con la presencia de plantas, árboles, luz natural y vistas al exterior, hasta utilizar materiales reciclados, maderas, ciertas texturas e incluso patrones irregulares, que nos alejan de las características líneas rectas de un diseño industrial.

diseño biofílico

Oficinas de KONICA MINOLTA | Proyecto de plug&go

diseño biofílico

Oficinas de COVIRÁN | Proyecto de plug&go

diseño biofílico

Oficinas de DEVO | Proyecto de plug&go

En definitiva se busca evitar aquellos elementos que evocan el ritmo frenético de la ciudad para construir entornos tranquilos que inviten a la reflexión y fomenten nuestra paz interna, ayudando a que el trabajo sea más productivo y cooperativo.

diseño biofílico

Oficinas de JUNGHEINRICH | Proyecto de plug&go

diseño biofílico

Oficinas de YANBAL | Proyecto de plug&go

diseño biofílico

Oficinas de GLOBALVIA | Proyecto de plug&go

Conscientes de los beneficios de la naturaleza

En plug&go somos conscientes de los beneficios de incluir elementos naturales en nuestros proyectos y, teniendo en cuenta que las personas pasan gran parte de su tiempo en las oficinas, cada vez son más las empresas que están apostando por incorporar el diseño biofílico en sus espacios de trabajo.

diseño biofílico

Oficinas de HIPOGÉS | Proyecto de plug&go

Hygge

La estética Hygge llega a las oficinas

Llegar a la oficina, preparar un café y acomodarte en tu espacio de trabajo para comenzar a desarrollar esa idea innovadora que lleva varios días rondando en tu mente. Si además a esto le acompaña un buen ambiente o un toque personal en tu espacio que te haga sentir cómodo, estarás viviendo un momento Hygge en tu oficina.

Hygge

La filosofía Hygge es de origen danés y su fin es disfrutar de las pequeñas cosas. No es de extrañar su procedencia, pues Dinamarca es un país que ha despuntado durante años en el Informe Mundial de la Felicidad.

Este concepto trata de prestar atención a los pequeños detalles que nos proporcionan buenas sensaciones, pero que suelen pasar desapercibidos. Por ello, si somos conscientes de la cantidad de horas al día que pasamos trabajando en la oficina, debemos dar importancia a cuidar de este entorno para estar en armonía con el espacio y así, disfrutar de más momentos de paz.

Así es como la estética Hygge llega a las oficinas

Crear un ambiente acogedor en nuestra oficina es posible cuidando detalles como la iluminación, o pequeñas cosas como unas flores frescas, que aportan un toque sencillo pero especial haciéndonos sentir más cómodos.

Hygge

Es decir, para crear un espacio hyggelig debemos estimular los sentidos a través de una sensación de armonía y refugio.

Utilizar materiales como la madera, elementos decorativos como plantas, flores o cojines de colores que no sean aburridos, así como disponer de una iluminación adecuada, favorecen un ambiente cálido y acogedor.

También, beneficiarse de espacios que inviten a sentarse para mantener una conversación agradable o para relajarse, así como que los elementos se adapten a las necesidades de las personas en cada momento: espacios para el silencio, luz regulable o material reconfigurable para un trabajo dinámico.

Hygge

La felicidad y el trabajo

Ya conocemos la importancia de adaptar el espacio para formar un entorno agradable. Sin embargo, un ambiente Hygge también se crea a través de nuestro comportamiento.

¿Cómo? Teniendo una actitud positiva, siendo agradecidos con nuestros compañeros, confiando en ellos y siendo responsables con nuestros objetivos, fomentando el talento, la formación y la colaboración.

Para plug&go lograr la comodidad, la tranquilidad y el bienestar de las personas, son claves para crear un ambiente de trabajo Hygge que atraiga el positivismo, la creatividad y las ganas de trabajar.

la creatividad de las personas

Espacios de trabajo que fomentan la creatividad de las personas

En sus oficinas de Silicon Valley, Google cuenta con The Garage, un espacio diseñado para que los empleados y colaboradores desarrollen su creatividad y el pensamiento disruptivo, haciendo que de una forma innovadora, las personas afronten retos o proyectos.

Encontrar la manera de motivar a las personas en su entorno laboral puede facilitar el que sean capaces de obtener, por ejemplo, mejores o diferentes soluciones a los retos que se les presentan.

En este proceso, los espacios físicos donde las personas desarrollan su actividad pueden tener una gran influencia en esa motivación y, sin duda, en el desarrollo de la creatividad de las personas y la innovación.

Por ello, en plug&go siempre subrayamos las necesidad de situar a las personas en el centro del diseño de estos espacios.

El espacio de trabajo y la creatividad de las personas

Las empresas más innovadoras y con la creatividad en su ADN cuentan con espacios diseñados para la generación de ideas, y de ecosistemas en los que se comparten y dejan fluir las ideas más disruptivas.

Entre nuestros clientes, encontramos cada día más ejemplos de empresas que apuestan por espacios de trabajo pensados en personas y en sus formas de trabajo más innovadoras.

la creatividad de las personas

Algunos ejemplos de ello son Nintendo, en cuya sede se respira la felicidad desde que entras, o Findus, que cuenta con unas oficinas que acogen al equipo en su “cambio de vida”, entre muchas otras compañías que han confiado sus sedes corporativas a plug&go.

En plug&go buscamos escuchar

Plug&go se convierte en un intérprete a medida, capaz de traducir el lenguaje del cliente a un proyecto de cambio que comunique, lidere, motive y forme al equipo en el nuevo paradigma.

El punto de partida en los proyectos que diseñamos y ejecutamos son las personas. Y dentro de este eje, buscamos escuchar.

propósito de marca

Un nuevo modelo de oficina para rescatar el propósito de marca

La arquitectura se ha convertido en una herramienta de estrategia de negocio, un instrumento con el que las organizaciones pueden, realmente, singularizar y atraer el target o el talento y creatividad que persiguen, rescatando su propósito de marca.

propósito de marca

Oficinas de Famosa | Proyecto de plug&go

Este cambio en el diseño de espacios de trabajo está evolucionando de la mano de las personas que ocupan cada uno de estos lugares. De esta forma, se ha dejado de hablar de sujetos pasivos para pasar a centrarnos en sujetos demandantes, ya sea un cliente externo o un empleado de la corporación.

Hace tiempo que el antiguo modelo de oficinas ha desaparecido junto a aquellos puestos fijos que contenían sillas de trabajo frente a un ordenador. Además del fomento de la cooperación y socialización entre las personas, la inclusión actual de nuevos espacios para el descanso o la relajación motivan muchas veces la creatividad, ¿quién no ha tenido una gran idea en el lugar que menos se esperaba, descansando o en un momento de desconexión?

propósito de marca

Oficinas de Findus | Proyecto de plug&go

En lo que al diseño se refiere, el hecho de que ahora todo esté centrado en la persona nos debe llevar a configurar la etapa de diseño del proyecto desde una fase anterior, una fase de consultoría en la que lo realmente importante es preguntar al cliente el “por qué” y no el “para qué”.

De esta forma, no sólo se mejora la calidad y el ambiente laboral, sino que se ayuda a través del espacio a rescatar el propósito de marca y a incorporar elementos fundamentales, como la tecnología. En esencia, se trata de que el cliente consiga sus objetivos estratégicos: gestionar la resistencia al cambio, búsqueda de target, alcanzar objetivos, la fidelización, la recurrencia…

¿Qué es lo que más afecta al diseño?

“La tecnología y el compromiso de las marcas por crear un mundo mejor, son los dos factores que vemos que más han cambiado a lo largo del tiempo y que además, se enlazan mucho con el propósito de la marca”, nos explica Covadonga G. Quintana, socia-directora de plug&go, “esto afecta mucho al diseño, porque tanto los Millennials como la Generación Z compran marca personal, buscan que la marca tenga algo que ver con ellos”.

propósito de marca

Oficinas de Goal Systems | Proyecto de plug&go

En la actualidad, la tecnología afecta a muchos elementos de diseño sobre los que anteriormente no ejercía ninguna influencia. No se nos ocurría pensar en la realidad virtual o en un mobiliario más tecnológico, flexible o amigable, y al igual ocurre con la iluminación.

En cuanto al compromiso por crear un mundo mejor, el bienestar se puede quedar en la base, incorporando elementos que lo recuerden, o puede haber marcas y compañías que quieran ir más allá, buscando que todos sus materiales tengan un recorrido sostenible, creando un compromiso real con el que efectivamente contribuyan a crear un mundo mejor.

En plug&go buscamos rescatar el propósito de marca

“Nuestro valor es ese, pensar desde el inicio en base a la arquitectura, definir el proyecto y luego hacer la ejecución de obra con unos compromisos de plazo, de coste y de calidad”, afirma Covadonga G. Quintana.

Para plug&go, el antiguo modelo de oficinas ha desaparecido para centrarse en las personas, y acompañando a las empresas en su evolución hacia un diseño beneficioso para todos.

neuroarquitectura
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La neuroarquitectura como base para un diseño enfocado en las emociones

La neuroarquitectura está cada día más en auge en nuestra vida y tiene una buena razón de ser. Como explica Juan Luis Higuera, arquitecto e investigador de neuroarquitectura del Instituto i3B en la Universitat Politècnica de Valencia, pasamos el 90% de nuestro tiempo en espacios construidos. Esto nos abre los ojos a la importancia de crear espacios que sean humanos, saludables y que generen bienestar.

neuroarquitectura

El espacio tiene un gran poder sobre nuestro cerebro, por lo que un diseño adecuado en las áreas de trabajo influye tanto en nuestro estado de ánimo, como en nuestras habilidades sociales y profesionales, ya sean la creatividad, la productividad o la capacidad de innovación, entre muchas otras.

La neuroarquitectura sabe cómo influir en nuestro cerebro porque estudia y tiene presente aquellos elementos que le afectan, como la disposición, distribución y forma del espacio y el mobiliario, los elementos naturales o todo aquello que tengan presentes nuestros cinco sentidos. Es decir, diseña el espacio para influir en nuestras emociones, pensamientos y conductas.

neuroarquitectura

La iluminación, las texturas, los sonidos o los colores y sus tonalidades afectan a nuestro cerebro, sobre todo en nuestro estado de ánimo, lo que repercute en nuestra actitud a la hora de tomar decisiones, así como la posibilidad de disponer de espacios informales y/o exteriores, ya que estar en contacto con la naturaleza ayuda a que el cerebro pueda desconectar.

neuroarquitectura

Esta disciplina se centra en un diseño enfocado en el funcionamiento del cerebro de quienes ocupan el espacio. Por ejemplo, elementos arquitectónicos como la altura de los techos influye de manera positiva en actividades artísticas y creativas si estos son altos, y favorecen la concentración si son bajos.

La neuroarquitectura también trabaja en componentes como el uso de espacios abiertos y su forma, pues los espacios rectangulares provocan una menor sensación de espacio cerrado que los cuadrados, o en diseños con ángulos marcados o en punta, que favorecen la aparición del estrés, por poner algunos sencillos ejemplos.

neuroarquitectura

De esta forma, la neuroarquitectura busca entender, a través de la neurociencia, cómo el espacio afecta a la mente humana. Por ello, el psicólogo y director de la cátedra cognitiva de la ETH Zurich, Christoph Hölscher, uno de los líderes en el campo de la neuroarquitectura, explica en una entrevista a Clarín ARQ que su propósito es “entender, describir y predecir cómo se comporta la gente en los espacios para transmitirles a los arquitectos y diseñadores la manera de mejorar la concepción de grandes edificios”.

En plug&go diseñamos en base a la neuroarquitectura

El diseño centrado en las personas y en sus emociones siempre toma las riendas de los proyectos que desarrollamos, porque en plug&go nos preocupamos por proporcionar bienestar y calidad de vida, además de fomentar la felicidad y la productividad, reduciendo el estrés y la ansiedad.

espacios para motivar el talento

Nuevos espacios para motivar el talento y mejorar la productividad

Las nuevas formas de trabajar requieren de nuevos espacios para motivar el talento. Si sabemos que las necesidades de las personas y de los equipos de trabajo son cambiantes, ¿cómo no va a adaptarse a ellos su espacio de trabajo?

Que la oficina se adapte a las personas que trabajan en ella, facilitando sus dinámicas laborales, es uno de los pilares que ayudarán a conseguir que el trabajo fluya de manera natural, construyendo un entorno productivo y, además, saludable.

espacios para motivar el talento

Oficinas de Findus | Proyecto de plug&go

Esto sucede cuando el espacio de trabajo facilita las diferentes actividades que se desarrollan en una oficina, tanto las individuales como las colectivas.

Según el clúster de perfiles

No todas las personas que trabajan en una misma oficina comparten dinámicas de trabajo ni tienen las mismas necesidades. Hay quienes necesitan reunirse muy a menudo; quienes trabajan con metodologías Agile; quienes trabajan en proyectos en equipos ad hoc…

espacios para motivar el talento

Oficinas de Findus | Proyecto de plug&go

Dada esta diversidad, a la hora de diseñar un espacio de trabajo, en plug&go estudiamos previamente cuál es el perfil de los trabajadores que van a desarrollar su trabajo en cada área y cómo se relacionan entre sí, para así, diseñar específicamente en base a su perfil y sus necesidades. ¿Qué nivel de privacidad necesita? ¿Cómo y con quién se comunican? ¿Trabajan en entornos globales y en remoto?

Nuevos espacios para motivar el talento

Además de los puestos individuales -tanto personales como no asignados-, las áreas de formación o las salas de reunión -para un número de usuarios variable y en muchos casos, reconfigurables-, en las oficinas actuales encontramos nuevos espacios impensables en las oficinas tradicionales. Estos generan nuevos tipos de experiencia para empleados y colaboradores. Hablaremos de algunos ejemplos.

Un momento para la privacidad

espacios para motivar el talento

Oficinas de Hipogés | Proyecto de plug&go

Con la creación de espacios aislados o phone booths, los empleados pueden encontrar un espacio en el que mantener una conversación o videoconferencia en un ámbito más privado. De esta forma, no existe miedo a interrumpir el trabajo de los demás y también se puede trabajar en completo silencio y/o con mayor privacidad.

espacios para motivar el talento

Oficinas de Clyde & Co | Proyecto de plug&go

espacios para motivar el talento

Oficinas de Quadpack | Proyecto de plug&go

 

 

 

 

 

 

Para encuentros improvisados

Es frecuente hoy encontrar en las oficinas áreas informales (con sofás y una mesa auxiliar, una mesa alta con taburetes,  pufs,…) diseñadas para mantener encuentros improvisados, para un intercambio rápido de ideas. Son perfectos para esos momentos en que surgen reuniones exprés. Además, denotan un gran cambio en la forma que tenemos de trabajar en la actualidad.

nuevos espacios para motivar el talento

Oficinas de Hipogés | Proyecto de plug&go

nuevos espacios para motivar el talento

Oficinas de Quint Wellington Redwood | Proyecto de plug&go

 

 

 

 

 

 

 

Estas áreas resultan fundamentales, ya que el trabajador necesita cambiar de puesto y postura varias veces a lo largo de la jornada.

Motivar el conocimiento y las dinámicas en equipo

espacios para motivar el talento

Oficinas de Konica Minolta | Proyecto de plug&go

Las empresas implementan nuevos espacios para motivar el talento más innovadores, como las gradas o ágoras polivalentes para que las personas puedan relajarse y charlar con sus compañeros, realizar presentaciones, mantener reuniones informales y compartir conocimiento en un ambiente más distendido. Su configuración favorece la comunicación y el flujo de ideas.

espacios para motivar el talento

Oficinas de Quint Wellington Redwood | Proyecto de plug&go

espacios para motivar el talento

Oficinas de Alantra | Proyecto de plug&go

 

 

 

 

 

 

Para una ocupación rotativa

Los espacios hot desking son puestos de trabajo no asignados con una ocupación rotativa, por lo que están disponibles por tiempo o tipo de trabajo. Hace años esta modalidad era más común en startups, pero a día de hoy ya se está extendiendo por todo tipo de compañías.

espacios para motivar el talento

Oficinas de Hipogés | Proyecto de plug&go

Estos espacios para motivar el talento cumplen con las necesidades de los trabajadores nómadas que buscan movilidad y trabajar según sus requerimientos, así como de las empresas que apuestan por el trabajo transversal y las culturas más horizontales. Cuando los puestos no son asignados, una solución para gestionar su uso es el hotelling, un sistema de reserva y gestión del entorno de trabajo.

Disponer de un espacio personal

Todos necesitamos un área personal para nuestras cosas, incluidos los trabajadores nómadas que trabajan en entornos como los espacios de coworking. La no territorialidad y la imparable tendencia de la “oficina sin papeles” están impulsando el adiós a los archivos personales tradicionales y están siendo sustituidos por sistemas de taquillas o consignas.

espacios para motivar el talento

Oficinas de Konica Minolta | Proyecto de plug&go

Para hacer una pausa

Adquirir hábitos saludables en la oficina pasa ineludiblemente por realizar micro descansos, cambiar de postura frecuentemente y desconectar, y ¿qué mejor que un espacio que nos invite a ello o que permita realizar actividades que nos relajen?

Un área para el descanso que permita la desconexión mientras tomas un café, preparas tu comida o juegas una partida de billar.

espacios para motivar el talento

Oficinas de TrendMicro | Proyecto de plug&go

Hablamos de bienestar en el trabajo: fitness, vida sana, movimiento. Por ello, las empresas empiezan a ser conscientes del valor añadido de este tipo de espacios para motivar el talento. Igualmente, empiezan a ser conscientes de que escoger unas tonalidades adecuadas, así como disponer de una correcta iluminación y climatización, de un diseño natural o simplemente, el poder sentirse como en casa, pues impactan en la persona generando bienestar o malestar.

espacios para motivar el talento

Oficinas de Hipogés | Proyecto de plug&go

espacios para motivar el talento

Oficinas de Clyde & Co | Proyecto de plug&go

 

 

 

 

 

 

En plug&go adaptamos el espacio a las personas

En plug&go sabemos que el diseño de oficinas es un gran aliado a la hora de mejorar, tanto la calidad del trabajo como el ambiente laboral.

Por eso, en plug&go situamos a las personas en el centro de nuestros proyectos, buscando la mejor versión de un espacio que se adapte exclusivamente a ellos. Si quieres saber más sobre cómo lo hacemos, aquí podrás encontrar nuestra inspiración.

Espacios para la socialización

Espacios para la socialización en la oficina

Disponer en la oficina de espacios para la socialización denota un gran cambio en la forma que tenemos de trabajar en la actualidad. Los diseños clásicos para oficinas ya no alcanzan a cumplir con todas las necesidades de sus trabajadores, quienes cada vez más demandan espacios destinados a fomentar la comunicación. Las nuevas generaciones son conscientes de que gracias a la tecnología hoy pueden trabajar desde cualquier sitio y acuden a la oficina a socializar con otros.

Espacios para la socialización

Oficinas de Hipogés | Proyecto de plug&go

Los diseños actuales tratan de evitar la frialdad de los puestos individuales, anclados en una mesa de escritorio, para dar un mayor protagonismo a las áreas de grupo que fomentan la cultura colaborativa. Así se crean oficinas flexibles en las que, en lugar de trabajar siempre en un único entorno, se crea una interdependencia que enriquece el sentimiento de equipo.

Nos referimos por ejemplo a zonas ubicadas cerca de los puestos de trabajo, con sofás o mesas altas, en las que se pueden dar reuniones exprés, tanto online como presenciales, o simplemente espacios destinados a fomentar esa socialización.

Espacios para la socialización

Oficinas de Yanbal | Proyecto de plug&go

Espacios para la socialización

Oficinas de Álvarez & Marsal | Proyecto de plug&go

 

 

 

 

 

 

Estas áreas de trabajo, en muchos casos, son polivalentes e incluso reconfigurables. Así, un espacio en el que se acaba de realizar una presentación informal, puede adaptarse a un encuentro breve entre compañeros para compartir ideas, o utilizarse para una reunión de negocios.

Estos espacios están tomando un gran protagonismo en el diseño de oficinas. Cada vez son más las zonas que promueven la colaboración y en las que las personas pueden realizar su trabajo de una manera diferente: deslocalizado, remoto y flexible.

Beneficios de los espacios para la socialización

Ayudan a cuidar el medio ambiente

Desde el punto de vista del medio ambiente, una oficina con menos tabiques permite ahorrar energía al no tener que climatizar e iluminar diferentes espacios.

Espacios para la socialización

Oficinas de Devo | Proyecto de plug&go

Espacios para la socialización

Oficinas de Devo | Proyecto de plug&go

Espacios para la socialización

Oficinas de Devo | Proyecto de plug&go

 

 

 

 

 

 

Optimizan el espacio

Dada la amplia diversidad de actividades que se llevan a cabo a lo largo del día en una oficina, estas zonas ayudan en el aprovechamiento y optimización del espacio. Las áreas para la socialización son multi tarea porque se adaptan a distintas situaciones laborales.

Cuidan de la salud

La sensación de amplitud que transmiten estos espacios, mejora la salud y bienestar de los trabajadores mientras cuidan de sus cinco sentidos. También nos invitan a levantarnos de nuestro puesto individual y cambiar de postura en determinados momentos. Y, emocionalmente, esos momentos compartidos con compañeros mejoran nuestro estado de ánimo.

Espacios para la socialización

Oficinas de Quint Wellington | Proyecto de plug&go

Espacios para la socialización

Oficinas de Kloeckner | Proyecto de plug&go

 

 

 

 

 

 

Fomentan una comunicación más eficaz

Sin duda, éste es el principal valor asociado a este tipo de espacios, ya que facilitan el trabajo colaborativo. La comunicación entre los trabajadores que se encuentran en la oficina se vuelve más fluida y espontánea, agilizando los procesos. Si, además, se facilitan elementos como pizarras o lugares en los que proyectar, el entendimiento y la comunicación será mucho más eficaz.

Espacios para la socialización

Oficinas de Alantra | Proyecto de plug&go

Ayudan en el aprendizaje intergeneracional

La socialización fomenta el conocimiento y el aprendizaje y, por ende, la formación de las nuevas generaciones gracias a la experiencia de las generaciones senior, e igualmente, el mentoring in verso.

En plug&go diseñamos pensando en las personas

Sabemos que no sólo son importantes las zonas de descanso para socializar. Los espacios destinados a reuniones informales son un gran aliado para mejorar tanto la relación entre empleados como el ambiente laboral.

En el apartado de nuestra web Historias que nos inspiran puedes encontrar más ejemplos para el diseño de estos espacios para la socialización.

Oficinas que utilizan los cinco sentidos para conectar con las personas

Las personas percibimos todo lo que nos rodea a través de los cinco sentidos. Estos nos conectan con el mundo exterior y nos transmiten una idea de cómo es, además de cómo nos hace sentir.

Estos sentimientos y sensaciones afectan tanto a nuestra salud física como mental, por lo que es importante cuidarlos y tenerlos presentes en todos los ámbitos de la vida.

los cinco sentidos

Puesto que pasamos gran parte de nuestro tiempo en la oficina, incluso más que en casa, lo ideal es disponer de un espacio de trabajo en el que nos sintamos lo más cómodos posible. Un diseño que active los sentidos de los trabajadores, humanizando el espacio y favoreciendo el confort, nos ayudará a fomentar el bienestar a través de los cinco sentidos.

Un diseño sensorial se traduce en un diseño wellbeing. Pero, ¿cómo podemos conseguirlo? En plug&go proponemos que el espacio de trabajo sea un lugar que aporte bienestar, un entorno en el que todos puedan dar lo mejor de sí mismos y del que se sientan parte. Y que al mismo tiempo sea transmisor de marca y cultura corporativas. Por ello, al diseñar pensamos en la percepción sensorial de las personas que viven nuestros espacios corporativos.

A continuación, os mostramos algunos de los proyectos que dan testimonio de esta manera de entender la arquitectura corporativa.

Cómo fomentar el bienestar a través de los cinco sentidos

  • LA VISTA

Si el espacio nos lo permite, disponer de una oficina con amplias cristaleras que permitan pasar la luz natural ayudará a una correcta salud visual, además de favorecer la felicidad y confort de los trabajadores. Además, comunica valores corporativos como la transparencia.

los cinco sentidos

Oficinas de Álvarez&Marsal | Proyecto de plug&go

los cinco sentidos

Oficinas de Zooplus | Proyecto de plug&go

los cinco sentidos

Oficinas de Robeco | Proyecto de plug&go

 

 

 

 

 

 

Nuestro sentido de la vista también se estimula en función de las formas y los colores, que nos influyen de una forma determinada según su temperatura o tonalidad. Por ejemplo, las oficinas de Quint Wellington Redwood transmiten calma y serenidad con sus tonalidades azules, además de transmitir branding corporativo.

 

los cinco sentidos

Oficinas de Quint Wellington Redwood | Proyecto de plug&go

los cinco sentidos

Oficinas de Pharmex | Proyecto de plug&go

los cinco sentidos

Oficinas de Coviran | Proyecto de plug&go

 

 

 

 

 

 

  • EL OÍDO

El concepto open space ha terminado con las divisiones entre personas, favoreciendo la comunicación y el trabajo en equipo. Sin embargo, en ocasiones puede suponer un inconveniente, por ejemplo, para un momento de concentración o para llamar por teléfono.

los cinco sentidos

Oficinas de Alantra | Proyecto de plug&go

La creación de espacios aislados o phone booth, conviviendo con el open space, permite que los trabajadores puedan refugiarse en un entorno más privado para mantener una conversación o videoconferencia sin miedo a molestar, o para trabajar en completo silencio.

los cinco sentidos

Oficinas de Clyde&Co | Proyecto de plug&go

los cinco sentidos

Oficinas de Devo | Proyecto de plug&go

 

 

 

 

 

 

 

Otra estrategia, más enfocada a la comunicación entre los trabajadores, es la instalación de espacios tipo ágora donde poder comunicarse y exponer ideas.

los cinco sentidos

Oficinas de Globalvia | Proyecto de plug&go

los cinco sentidos

Oficinas de Quint Wellington Redwood | Proyecto de plug&go

  • EL OLFATO

La naturaleza siempre está presente cuando pensamos en salud y bienestar. Por ello, tener un espacio en el que poder respirar aire puro y disfrutar del aroma de la naturaleza, es un gran valor añadido para una oficina.

los cinco sentidos

Villarsoba | Proyecto de plug&go

En este proyecto de paisajismo que desarrollamos para Villarsoba, por ejemplo, los exteriores del edificio se convirtieron en áreas de trabajo outside donde sus trabajadores pueden disfrutar de sus zonas verdes.

los cinco sentidos

Oficinas de Coviran | Proyecto de plug&go

Si no disponemos de un espacio exterior, un diseño que incorpora en su decoración elementos de la naturaleza, como plantas y flores, también fomentan nuestra tranquilidad y paz interna. Y nos habla, por ejemplo, del compromiso de esa empresa por el Medio Ambiente, como el de plug&go. Sentimos el verde como propósito de nuestra marca.

los cinco sentidos

Oficinas de Pharmex | Proyecto de plug&go

  • EL GUSTO

En nuestros proyectos, optamos por diseños que inviten a adoptar hábitos más saludables en las áreas de descanso habilitadas para la comida y/o tomar un café.

los cinco sentidos

Oficinas de Alantra | Proyecto de plug&go

los cinco sentidos

Oficinas de Zooplus | Proyecto de plug&go

  • EL TACTO

El sentido del tacto lo utilizamos en nuestro espacio de trabajo constantemente: cuando escribimos, cuando utilizamos el teclado del ordenador… cualquier cosa que hagamos implicará este sentido, pero, ¿cómo utilizarlo para fomentar el bienestar? En primer lugar, seleccionando con esmero todas las texturas.

los cinco sentidos

Oficinas de Fibonad | Proyecto de plug&go

Y cuando sea posible, utilizando nuestras manos para realizar actividades que nos relajen y ayuden a desconectar un rato en los momentos de descanso. Qué mejor que poder “echar un futbolín” o jugar una partida de billar para un rato de desconexión.

los cinco sentidos

Oficinas de Trend Micro | Proyecto de plug&go

los cinco sentidos

Oficinas de Trend Micro | Proyecto de plug&go

En plug&go buscamos que nuestros diseños estimulen los cinco sentidos de las personas mientras transmitimos branding.

el color como aliado de la oficina

Cómo utilizar el color como aliado de la oficina

¿Sabes sacar todo el provecho al color de tu oficina? El color es un gran aliado del diseño, una herramienta con un gran poder para cuidar del bienestar de nuestros trabajadores mientras transmitimos branding corporativo.

Uno de los propósitos de ofrecer un buen diseño, dado su increíble poder para transmitir marca, es conseguir que el cliente, interno y externo, llegue a sentirse parte de la propia empresa. Así, se generan vínculos emocionales que hacen del espacio de trabajo, un valor en alza para las políticas y estrategias de customer experience.

el color como aliado de la oficina

Oficinas de Globalvia, por plug&go arquitectura corporativa

Con el diseño, se contagian emociones que consiguen crear un ambiente saludable, transmitir branding, y, además, cuidar a las personas, motivar a los empleados y facilitar su forma de trabajar.

Una alianza con el bienestar: el color como aliado de la oficina

El color es una herramienta que nos permite crear marca en espacios, además, saludables. Son muchos los beneficios que se atribuyen a cada color en función de su temperatura, su tonalidad o su luminosidad, por lo que la elección adecuada de los colores influye en nuestro bienestar y estado de ánimo.

el color como aliado de la oficina

Oficinas de Yanbal, por plug&go arquitectura corporativa

Encontrar el contraste y equilibrio adecuado entre los colores es importante para conseguir una paleta que se adapte a nuestros intereses. Por ello, daremos unas pinceladas sobre su influencia en la forma de trabajar de las personas, aprovechando para utilizar el color como aliado de la oficina:

  • Los colores cálidos transmiten energía: el amarillo, el naranja, el rojo, son colores que estimulan y aportan energía.
  • Los colores que evocan a la naturaleza, que son colores fríos como el verde y el azul, o cálidos como el marrón, ejercen un efecto relajante sobre las personas y favorecen la concentración y la tranquilidad. Su presencia en la oficina puede darse, por ejemplo, gracias a la decoración con elementos de la naturaleza como jardines verticales o madera, fomentando un diseño biofílico.
  • Los tonos neutros como blancos, grises, beiges y negros, aportan sobriedad y elegancia al espacio.
  • Las tonalidades pastel dan luminosidad a los espacios más apagados cuando los combinamos con los neutros más brillantes. Además, al no ser colores estridentes, tienen efectos relajantes que ayudan a combatir el estrés.

Cientos de tonalidades nos rodean cada día creando en nosotros una respuesta emocional, un estímulo. Y es que, ¿Hay algo más natural que el color? Es por ello que en plug&go nos gusta aprovechar su potente efecto psicológico para la arquitectura corporativa.

En plug&go desarrollamos arquitectura corporativa

Tal como explica Covadonga G. Quintana, socia directora de plug&go, en una entrevista para la empresa internacional de diseño de mobiliario para espacios de trabajo Ofita, “nos hemos adueñado del concepto “arquitectura corporativa” porque para nosotros un espacio de trabajo es una herramienta de comunicación y branding”.

el color como aliado de la oficina

Oficinas de plug&go

Nosotros incorporamos al espacio nuevas formas de trabajo, bienestar y criterios de ergonomía, ayudando a la empresa a crear marca desde dentro y generando embajadores de marca en el equipo.

Visitando las Historias que nos inspiran podréis encontrar nuestros proyectos en los que utilizamos el color como aliado de la oficina y así, reflejamos la identidad de marca en los espacios de trabajo, fomentando el bienestar y el branding.