Entradas

sede social
,

La nueva sede social de la multinacional Pharmex, rompiendo moldes

La firma farmacéutica suiza Pharmex inició a finales de 2016 la compra de los conocidos laboratorios Pérez-Giménez, fabricantes, entre otras referencias, del conocido Calmante Vitaminado.

Este proceso de compra e integración, que llevó -a Pharmex- la obtención de la aprobación de la Aemps para comercializar su oferta en 2018, se ha culminado con un cambio de sede social en Madrid, transformando la imagen, cultura y forma de trabajar de la compañía en España.

Pharmex ha confiado el proyecto de implantación y ejecución de obras a plug&go arquitectura corporativa

Desde el inicio y desarrollo del concepto de diseño, en plug&go tuvimos claro que el nuevo espacio tenía que cumplir con dos premisas importantes: generar bienestar al equipo humano de Pharmex, como ellos hacen con sus clientes; y definir un modelo de ocupación que rompiese con la idea de farmacéutica tradicional: distante, fría, jerárquica y fuera de los actuales paradigmas laborarles.

El nuevo espacio tenía que cumplir con dos premisas importantes: generar bienestar y romper con la idea de farmacéutica tradicional

El nuevo espacio de Pharmex respira transparencia, eliminando despachos y definiendo el puesto de trabajo como una herramienta real que permita desarrollar funciones y no estatus. De este modo, los directores quedan integrados en el área abierta con una posición configurada en bench con sillas de confidente para poder atender al grupo que lideren.

sede social de pharmex

La confidencialidad, requerida para conferencias internacionales del grupo con su matriz en Suiza y mercados en Latinoamérica, se logra diseñando phone booths con soluciones acústicas que permiten este objetivo, además de ser un lugar de concentración puntual. Adicionalmente, el equipo cuenta con diferentes salas de reuniones donde mantener sesiones de grupo y formación.

sede social de pharmex

El espacio dedicado a realizar una pausa o comer, presta mucha atención al diseño. Se busca crear un centro neurálgico que además de descansar, de cabida a trabajar o reunirse de forma no convencional. Gran parte de los procesos creativos y de brainstorming del grupo se realizan en este espacio creado para innovar.

sede social de pharmex

La facilidad para compartir ideas es una constante en la planta, las paredes dejan de ser un elemento puramente vertical para convertirse en paneles donde debatir estrategia, lanzamiento de producto y crecimiento de empresa.

La sensación de estar trabajando en un espacio al aire libre, es constante en cada espacio de trabajo, no sólo por el uso de la luz natural a la hora de planificar el uso, sino por la integración de jardines verdes en el interior.

Las notas de color y madera, salpicadas en mobiliario que evoca el hogar, permiten romper con la idea de empresa de sanidad o farmacia con blanco impoluto.

sede social de pharmex

Este nuevo reto de Pharmex, ha permitido al grupo cerrar con éxito su proceso de integración con el acompañamiento de plug&go en todo el proceso creativo y de ejecución, generando una nueva forma de hacer marca a través del diseño de oficina.

Puedes ver el proyecto completo aquí ➡ Proyecto de implantación y ejecución de obras – Pharmex

 

Estimular la innovación

Estimular la innovación, la creatividad y el bienestar gracias a las nuevas oficinas de Globalvia

Globalvia crea, de la mano de plug&go,  un «Laboratorio de Ideas» en sus oficinas para impulsar su nuevo Modelo de Liderazgo

Estimular la innovación en oficinas

Globalvia, líder mundial en la gestión de concesiones de infraestructura de transporte con presencia nacional e internacional, se encuentra implementando un nuevo Modelo de Liderazgo en la compañía. Éste tiene como principal objetivo facilitar que todos sus colaboradores disfruten mientras desarrollan su pleno potencial.

El desarrollo de este modelo permite responder, de mejor forma, a las necesidades del mundo actual, que exige líderes preparados y adaptables al cambio, que sean capaces de afrontarlos de manera positiva, y mantengan el foco en los resultados.

Alineado con este nuevo modelo, la compañía ha creado en sus oficinas un Laboratorio de Ideas, LAB, pensado por y para las personas, diseñado por la compañía de arquitectura corporativa plug&go.

Estimular la innovación en oficinas

La idea es generar una nueva forma de interactuar y trabajar entre los empleados, estimulando la innovación, la creatividad, el bienestar y la salud. De esta manera, en LAB se pueden realizar actividades tan diversas como una reunión, una clase deportiva o un ejercicio de pausa y relajación. Se trata de un espacio flexible y adaptable según las necesidades de cada momento, que tiene como eje principal a las personas.

Estimular la innovación en oficinas

“Este espacio nace como respuesta al cambio que Globalvia está realizando en torno a la gestión del liderazgo. Es una herramienta que contribuye a que este proceso pase de ser un sueño a una visión de la compañía hacia las personas y como eje conductor de este modelo”, comenta Covadonga G. Quintana, socia directora de plug&go: empresa de arquitectura que pone su foco en diseñar experiencias adaptables a los objetivos de cada cliente.

En el momento del diseño de LAB se tuvo como premisa el hecho de que, si las personas son escuchadas, integradas y se les otorga un mayor empoderamiento, podrán trasladar todo este bienestar y felicidad al mismo negocio. De esta manera se volverán más productivas, ayudando a la empresa a obtener mejores resultados. “Nos ilusiona afrontar nuevos retos y éramos conscientes de que el nuevo Modelo de Liderazgo necesitaba una palanca en la que apoyarse que demostrara que es una apuesta real de la compañía por atraer y cuidar a nuestro activo más importante: nuestras personas”, explica Belén Castro, Directora de RRHH, Comunicación y RSC de Globalvia.   

Estimular la innovación en oficinas

Liderazgo inspiracional

El nuevo Modelo de Liderazgo de Globalvia promueve ocho capacidades aplicables a todos los niveles de la organización, entre las que se encuentra el liderazgo inspiracional para atraer a los demás hacia la organización; la implementación del networking para ampliar la red de contactos y ponerla al servicio de las personas y la habilidad de los líderes para desenvolverse en entornos de negocio tanto a nivel micro como macro.  A su vez, promueve la obtención de resultados excelentes en línea con los valores de la empresa; el compromiso con los objetivos organizacionales por encima de los propios; el desarrollo personal de los colaboradores y el trabajo en equipo.

Junto a esto, busca adoptar la innovación como parte de su ADN, fomentando un espíritu de innovación y mejora continua, que valore el emprendimiento, las propuestas y las soluciones que se salgan de lo establecido.  

 

 

oficinas zooplus

Oficinas de Zooplus, por Plug&Go

Plug&go ha llevado a cabo el proyecto de interiorismo e ingeniería de las nuevas oficinas de Zooplus en Calle Génova, Madrid. Plug&go ha desarrollado todas las fases de proyecto, licencia y ejecución de obra llave en mano en un plazo de 2 meses.

El compromiso de plazo y coste -adquiridos desde el inicio por contrato- han persistido en todo el proceso, generando la confianza del cliente y reforzando su satisfacción y experiencia con Plug&go.

Las nuevas oficinas de Zooplus, una distribución de espacios diferente alineada a la morfología perimetral

La oficina de Zooplus cuenta con más de 600m2 de espacio distribuido en área abierta, con pocos despachos. El espacio cuenta con zonas de reunión informal, espacios de concentración  y un punto neurálgico donde comer, tomar un café o hacer brainstorming.

oficinas zooplus

El diseño del espacio rompe la simetría de paralelas y perpendiculares y organiza los puestos de trabajo en diagonal aprovechando al máximo la singularidad de la fachada de este edificio propiedad de la inmobiliaria Colonial.

El color como facilitador de la concentración y productividad

Una de las fases más complejas del proyecto fue el estudio del color. El cliente quería dotar al espacio de singularidad a la hora de trasmitir sensaciones y desde plug&go llevamos el estudio del color como uno de los objetivos estratégicos del proyecto a la hora de trabajar la experiencia de cliente de Zooplus.

oficinas de zooplus

En este estudio del color, apostamos por el verde nos ha permitido trasladar sus efectos relajantes a la zona de trabajo abierta, fomentando la concentración en esa zona de trabajo, y mejorando la productividad del equipo. Este color convive con otros materiales nobles como el blanco y madera de roble creando un entorno confortable donde estar como en casa.

Espacios ágora

Zooplus deseaba contar con espacios tipo alternativos a los espacios convencionales de trabajo pero sin restar metros cuadros al equipo. En plug&go rescatamos el espacio ágora como esas gradas romanas que invitan a la escucha, compartir en equipo o reflexionar en privado. Espacios abiertos que nos permiten interactuar de otro modo.

Bajo la premisa del cliente de no minimizar el espacio, aprovechamos la asimetría de la zona perimetral y creamos en los zócalos de las ventanas esos entornos ágora que dotan al equipo de zonas donde conectarse, mantener conversaciones o simplemente descansar la vista del ordenador. A nivel de interiorismo, dotamos a esos nuevos espacios del máximo confort, con cojines, que integran el hogar en el trabajo, rompiendo la disociación casa-oficina.

oficinas de zooplus

Publicado en Espacios Interiores: Nuevas oficinas de Zooplus –> Descarga la publicación completa en PDF.