oficinas Foxá 25

Junto a ACR Grupo, estamos llevando a cabo el proyecto de rehabilitación del complejo de oficinas Foxá 25, enclavado en las cercanías de Plaza de Castilla, en Madrid.

Proyecto de rehabilitación del complejo de oficinas Foxá 25

Desde plug&go nos encargamos del diseño, dirección facultativa y licencias; planteando una moderna y sofisticada transformación del espacio, que cuenta con más de 6.700 m².

oficinas Foxá 25

Una alianza perfecta

La obra avanza a buen ritmo y se prevé que el primer inquilino, que ocupará nueve de las trece plantas del complejo de oficinas Foxá 25, podrá instalarse a lo largo del mes de diciembre de 2018.

En este proyecto no sólo prima la arquitectura, sino que estamos dando mucha relevancia a la ingeniería y al futuro confort de los usuarios en todo lo que no es puro diseño: climatización, electricidad o tecnología. Se incorporarán las últimas tecnologías, nueva climatización e instalaciones eléctricas; se acondicionarán las zonas comunes y se ejecutará un restyling de la recepción.

Prima la flexibilidad y el confort de los usuarios

El edificio estará preparado para empresas que buscan un espacio flexible, con buenas comunicaciones y servicios a escasos minutos de Plaza de Castilla y de Cuatro Torres. La ubicación en el Distrito Castellana Norte, convierte a la zona en una de las de mayor potencial en Madrid.

centro de videoarbitraje VAR

La Liga de Fútbol Profesional (LFP) ha confiado a plug&go arquitectura corporativa la ejecución de implantación del VAR (video assistant referee) en Madrid.

centro de videoarbitraje VAR

Este nuevo espacio, ubicado en la zona norte de la capital, alberga en 300m2 todo el sistema de videoarbitraje a nivel nacional. Un espacio pensado bajo las premisas de precisión, tecnología y bienestar de las personas.

El nuevo reto de LFP configura un modelo de ocupación con varias salas de control dotadas de alta tecnología y privacidad, y una zona informal de pausa e intercambio.

Plug&go ha realizado el proceso bajo las premisas de control de costes y plazo.

premio Great Place to Work

La consultora Great Place to Work elabora anualmente una clasificación en la que destaca las mejores empresas para trabajar en España. Para elaborar esta lista de Best Workplaces España 2018, mide, entre otras cosas, la percepción de los empleados, o las prácticas y políticas de los Recursos Humanos.

En la última edición, la empresa azValor Asset Management, con oficinas realizadas por plug&go, ha obtenido el 2º premio Best Workplaces España 2018 para empresas de 50 a 100 empleados.

azValor Asset Management, con oficinas realizadas por plug&go

premio Great Place to Work

premio Great Place to Work

premio Great Place to Work

premio Great Place to Work

premio Great Place to Work

premio Great Place to Work

Desde plug&go llevamos a cabo la ejecución de la implantación de azValor en el Paseo de la Castellana, de Madrid, desarrollando el proceso de ejecución de obra llave en mano en un plazo de 2 meses.

Sus oficinas cuentan con más de 800m2 de espacio distribuido en área de recepción y zona de clientes, despachos y área abierta.

La configuración del espacio permite circulaciones flexibles donde poder desarrollar trabajo de equipo y reuniones con clientes en máxima confidencialidad.

El interiorismo cuida los detalles y la calidad, atributos de marca de azValor, y respira una imagen solvente, cercana e innovadora, con protagonismo de piezas de arte y antigüedades de los años 50 y 60, marcando un eclecticismo que se respira en todo el diseño.

La madera y materiales nobles son el hilo conductor del proyecto proporcionando un entorno de bienestar al equipo humano que emprende este gran hito del grupo español en Madrid.

El compromiso de plazo y coste -adquiridos desde el inicio por contrato- persistieron en todo el proceso, generando la confianza del cliente en dar continuidad, con plug&go, en los servicios de mantenimiento de su sede.

Actualmente nos encontramos realizando el proyecto de rehabilitación del complejo Foxá 25, enclavado en las cercanías de Plaza de Castilla. Este edificio ha cambiado su uso hotelero hacia el sector terciario, de oficinas, tras su adquisición por un fondo inglés.

rehabilitación del edificio Agustín de Foxá

En este proyecto no sólo prima la arquitectura, sino que estamos dando mucha relevancia a la ingeniería y al futuro confort de los usuarios en todo lo que no es puro diseño: climatización, electricidad o tecnología.

El edificio estará preparado para empresas que buscan un espacio flexible, con buenas comunicaciones y servicios a escasos minutos de Plaza de Castilla y de Cuatro Torres. La ubicación en el Distrito Castellana Norte, convierte a la zona en una de las de mayor potencial en Madrid.

 

puestos de trabajo

La empresa Fujitsu, junto a la consultora PAC, ha realizado un estudio en el que se analizan las necesidades del modelo de trabajo actual y futuro y las tendencias en las organizaciones. Para la realización de este estudio se ha entrevistado a 1.278 altos responsables de la toma de decisiones de organizaciones y del sector público en Europa, Oceanía y América del Norte.

[Tweet “Estudio analiza las necesidades del modelo de trabajo y desvela cómo serán los puestos de trabajo en 2025”]

Los resultados de dicho estudio nos llevan a un informe detallado que define cómo serán los puestos de trabajo en 2025. Lo desgranamos:

¿Cómo serán los puestos de trabajo en 2025?

Los millennials representarán más del 50% de la fuerza laboral y redefinirán la cultura corporativa en torno a modelos flexibles y abiertos, a la colaboración y a los datos. El trabajo en remoto y freelance se establecerá como la norma, y las empresas modificarán drásticamente el tamaño y la apariencia de la oficina para que prevalezca un nuevo enfoque de salud y bienestar.

puestos de trabajo

La tecnología, por tanto, desempeñará un papel vital para ayudar a las empresas a permitir este cambio, respaldando nuevos modelos de colaboración y co-creación a la vez que ofreciendo una experiencia de usuario segura, inteligente y altamente personalizada.

  • Flexibilidad, buscando un equilibrio entre trabajo y vida personal

El 66% de los responsables de las empresas consultadas admite que actualmente menos del 10% de su fuerza laboral cuenta con esta flexibilidad y son muy pocos los empleados que tienen la oportunidad de trabajar desde casa. Sin embargo, de cara al futuro esto es algo que va a cambiar.

De cara a este 2025, muchas empresas experimentarán este importante cambio y vivirán una transformación del puesto de trabajo adaptado al estilo de vida actual, buscando un equilibrio entre trabajo y vida personal. De hecho, un 70% de los responsables de empresas asegura que pondrán en marcha políticas corporativas para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal de sus empleados.

puestos de trabajo

  • Puestos de trabajo inteligentes que faciliten la colaboración

Cerca del 63% de los participantes en este estudio afirma que lidiar con tecnología obsoleta es uno de sus grandes problemas a la hora de alcanzar la productividad. Por ello, la tecnología y la inteligencia artificial remodelarán por completo el negocio, los asistentes virtuales inteligentes se convertirán en un punto clave y la autenticación biométrica proporcionará un enfoque de seguridad más efectivo y menos intrusivo.

Según el estudio, el 59% de las empresas ha implementado la última generación de herramientas basadas en la colaboración. Pero para el 41% restante, que aún no lo ha hecho, las preocupaciones sobre la seguridad suponen un gran punto de bloqueo. El 46% lo cita como la barrera principal, por encima del coste, con un 32%.

En 2025, las reuniones virtuales reemplazarán los viajes diarios, y los edificios de oficinas se volverán verdaderamente inteligentes y medioambientales, admitiendo el trabajo en remoto y la colaboración.

  • Diversidad generacional

Los cambios en los patrones demográficos tendrán un gran impacto en el futuro del puesto de trabajo. Los millennials se habrán convertido en la presencia dominante en la fuerza de trabajo para 2025, momento en el cual se espera que muchas economías importantes hayan elevado las edades actuales de jubilación para aliviar la presión sobre las pensiones y reducir la escasez de habilidades creada por el cambio demográfico.

puestos de trabajo

Sólo el 10% de los encuestados afirma disponer actualmente de un sistema de gestión del conocimiento para todos los empleados, a los que incentiva para utilizarlo. Un 52% lo utiliza en algunas áreas de negocio y un 29% todavía está considerando poner esta estrategia en marcha.

No obstante, aunque por el momento no se hayan implementado acciones para promover la conexión entre generaciones, lo cierto es que el 77% de los participantes del estudio cree que la diversidad generacional será una de las tres principales tendencias que les ayudará a dar forma a su estrategia en el lugar de trabajo.

[Tweet “Tecnología, flexibilidad y diversidad generacional, principales tendencias en oficinas”]

Descargue el informe completo en: ¿Cómo están los líderes empresariales y tecnológicos en España sentando las bases para el futuro lugar de trabajo digital?

Fuente: Infocalidad

hacia la oficina eficiente

Hoy hemos disfrutado de una mañana de lo más interesante: compartiendo experiencias, conocimientos y opiniones sobre espacios de trabajo con grandes profesionales del mundo de la arquitectura.

hacia la oficina eficiente

Covadonga G. Quintana, socia de Plug & Go, ha participado como ponente en la Jornada Proarquitectura organizada por Grupo Evetson. En la mesa redonda han participado también:

  • Julio Touza, socio y co-director en Touza Arquitectos
  • Ángela Teresa Rodríguez, de Ramseyer Waisman Arquitectos
  • Óscar Martínez, director de BREEAM España
  • Francisco Javier Blanco, de Espacio Aretha,
  • Raúl Escudero, director de proyectos en 3g office
  • Jesús Ocampo, director técnico en ACIEROI
  • Julian Fornies, de GERFLOR
  • José Miguel Gonzalez, director comercial en FLEXICEL
  • Álvaro Maestro, jefe de producto y marketing en ALGECO España
  • Javier Martín, director de cuentas claves en ALGECO España

Hacia la oficina eficiente: la transformación de los espacios de trabajo

Está claro que los espacios de trabajo están viviendo una gran trasformación. La implantación de nuevas tecnologías, la ergonomía y la salud del trabajador se han convertido en elementos clave a la hora de diseñar las oficinas.

Durante la jornada, titulada “Hacia la oficina eficiente”, hemos abordado distintos temas relacionados con este cambio: la transformación digital, el bienestar de los trabajadores, la sostenibilidad…

hacia la oficina eficiente

Si bien antes, a la hora de hablar de la oficina, se presumía de los materiales con los que estaba hecha y diseñada, ahora lo importante es su funcionalidad. Conseguir el bienestar de los usuarios es uno de los aspectos más importantes a la hora de diseñar los espacios de trabajo.

Las empresas ahora conciben la oficina de un modo diferente a como se hacía antes.

Ha habido una pérdida del sentimiento de propiedad del puesto de trabajo. Es decir, antes las personas sentían que eran propietarias de unos determinados metros cuadrados, ahora mismo el espacio es un espacio común. “No hay un sentimiento de propiedad, pero sí un sentimiento de pertenencia a la empresa” ha recalcado Covadonga G. Quintana durante su intervención.

hacia la oficina eficiente

Covadonga G. Quintana, socia de Plug & Go

El espacio de trabajo está al servicio de las personas, ese es el cambio de paradigma. El sentimiento de pertenencia a la empresa no solo se trabaja con los colores, los logotipos o los mensajes de marca, sino que se hace también a traves de la funcionalidad del espacio. De esta manera, se transmite ese cambio de procesos, ese cambio de forma de trabajar, y la transformacion real de la compañia.

La oficina hoy en día es un lugar cada vez más cálido, adaptable y comunicativo; donde encontramos phone booth, ágoras, espacios muy abiertos, puestos no asignados, etc. Elementos que invitan a generar flujos de trabajo más confortables y productivos.

hacia la oficina eficiente

Las compañías son cada vez más internacionales. Nos acercamos al concepto knowmad, esa persona que puede trabajar con cualquier persona y desde cualquier lugar; y esta movilidad hace que todos estos atributos se incorporen al espacio de trabajo. La digitalización, por supuesto, ha ayudado mucho a este cambio.

plug&go

Plug&Go celebra la llegada del verano

Como viene siendo ya una tradición en plug&go, con la llegada de San Juan hemos celebrado la Fiesta del verano en nuestras oficinas.

¡Muchas gracias a todos por acompañarnos!

 

plug&go

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renovación de los espacios de trabajo

Ayer Plug&Go participó como ponente en “La renovación de los espacios de trabajo”, dentro de las Jornadas Proarquitectura. Tuvimos el placer de compartir espacio con grandes profesionales como Grupo Evetson, Arquitectos Ayala, Estudio Álvarez-Sala, Parklex, Cano y Escario, Airzone y ASEPAU.

renovación de los espacios de trabajo

Covadonga G. Quintana durante la ponencia “La renovación de los espacios de trabajo”

 

En #JProarquitectura hablamos de tecnología, accesibilidad, ahorro energético y, como no, de las nuevas formas de trabajo que se están imponiendo en las oficinas. Las nuevas generaciones y esta nueva forma de trabajar, más colaborativa y flexible, están haciendo imprescindible la renovación de los espacios de trabajo.

Por su parte, Plug&Go destacó el valor de la oficina para transmitir los valores de marca, así como el sentimiento de pertenencia a la empresa. “Sentirse como en casa, en la oficina” declaraba Covadonga G. Quintana, socia y directora de Plug&Go, que es una de las aspiraciones de su empresa de arquitectura corporativa a la hora de diseñar un espacio de trabajo.

 

renovación de los espacios de trabajo

Covadonga G. Quintana, socia de Plug&Go, durante la ponencia

 

“La recepción no es el único punto donde diseñar marca, sino que la marca se transmite en todos los espacios de trabajo” exponía durante la ponencia. Gracias a la integración de color, texturas, olor, etc. podemos transmitir la esencia y los valores de la marca. También se habló de bienestar y de la certificación WELL, gracias a la cual la sostenibilidad deja de asociarse al contenedor (los edificios) y pasamos a hablar de personas.

 

equipo de Plug&Go

Equipo de Plug&Go participante en las Jornadas Proarquitectura.

 

En definitiva, ha sido un placer participar en estas Jornadas Proarquitectura: “La renovación de los espacios de trabajo”. Hemos compartido experiencia y conocimientos con profesionales de primer nivel, por lo que no podemos sentirnos más felices. ¡Gracias a todos!

 

balance de orgatec 2016

Orgatec, la feria internacional de mobiliario de oficina más importante, que lleva celebrándose en Colonia, Alemania, desde los años cincuenta, es un encuentro ineludible para el conocimiento del sector y un escaparate de tendencias. Plug&Go ha estado allí, y te hacemos un balance de Orgatec 2016.

balance de orgatec 2016

Balance de Orgatec 2016

Siempre atentos al mercado, no podíamos faltar a esta cita mundial referente. Como siempre nuestro interés es reconocer las tendencias, las propuestas que marcarán la diferencia en el futuro cercano y entender hacia dónde van los entornos laborales. He aquí nuestro balance de Orgatec 2016.

La visita ha resultado muy satisfactoria, en Orgatec 2016 hemos apreciado un elevadísimo nivel de las exposiciones, con propuestas que responden claramente a los nuevos conceptos de trabajo y a la transformación digital de las empresas. La digitalización no significa sólo una tecnología innovadora, sino que también es sinónimo de una nueva cultura del trabajo que revoluciona el diseño de oficinas.

El rápido avance de la digitalización cambia los procesos empresariales y genera nuevas formas de trabajo, lo que supone grandes desafíos para los que nos dedicamos al diseño e implantación de oficinas.

[Tweet “Las nuevas tecnologías están afectando directamente a la #arquitectura de las #oficinas “]

 

El trabajo de oficina tradicional, las jerarquías rígidas o la separación estricta de trabajo y el ocio están siendo reemplazados por formas digitales y flexibles de cooperación y transferencia de conocimientos. El internet de las cosas, y con ello la comunicación prácticamente ilimitada con y entre dispositivos inteligentes, comporta una nueva definición del entorno laboral y de la oficina. Orgatec nos ha mostrado reseñables soluciones innovadoras para este nuevo escenario de trabajo.

Los cambios sociales y tecnológicos requieren soluciones orientadas al futuro. En Colonia, hemos visto mobiliario de oficina salido de la impresora, robots en la oficina o avatares holográficos en las videoconferencias: lo que hasta hace poco sonaba a ciencia ficción es en parte ya realidad.

Orgatec nos ha mostrado que el lugar de trabajo ya no está ligado a un espacio determinado, sino más bien a momentos: momentos del trabajo en red a través de una perfecta integración de las tecnologías, momentos de bienestar, de inspiración, de una experimentación lúdica…

Durante nuestro recorrido hemos encontrado muchas propuestas que dan solución a una misma problemática, la necesidad de más espacios de colaboración en la oficina, ¿dónde confluyen las ideas? ¿Cómo son los nuevos puntos de reunión?: versátiles, móviles, informales… Los nuevos materiales y acabados aportan un aire más hogareño a los espacios de trabajo.

Otra tendencia que se impone –y nos encana que así sea- es el wellness, la sensibilización para generar entornos saludables.

El modelo de oficina tradicional está llegando a su fin, y el lema de la feria “Nuevas visiones de trabajo”  es una realidad.

oficinas colaborativas - Ardian

Con motivo de nuestra reciente participación en la jornada de “Oficinas Rethink”, organizada por Grupo Vía, la revista Datágora publica un artículo dedicado a todas las cuestiones que allí abordamos.

¿Qué sacamos en claro de esta jornada?

Las oficinas son ahora más colaborativas y personalizadas.

Los espacios de oficina están experimentando una gran transformación. La evolución tecnológica es uno de los grandes motivos, pero no solo encontramos esta razón. La cultura y las estructuras empresariales son cada vez más flexibles y descentralizadas y, por supuesto, eso se traduce también en sus oficinas.

oficinas colaborativas - Ardian

Oficinas de Ardian

Durante el evento, compartimos experiencias y proyectos con grandes profesionales del sector como Aguirre Newman, Savills, ECA Grupo Bureau Veritas, B720, Calsina Flotats, Ofita y Denys & Von Arend. Todos coincidimos en lo mismo: los puestos de trabajo flexibles son ahora una tendencia y pueden ahorrar costes a las empresas. Diversos estudios realizados en los últimos años establecen que el 50% de los puestos fijos asignados están vacíos, por lo que podríamos afirmar que las empresas, hasta ahora, estaban malgastando costes inmobiliarios.

Las mesas de trabajo fijas para los empleados están desapareciendo paulatinamente. Se van imponiendo los puestos de trabajo flexibles, sin escritorios fijos, y con oficinas más colaborativas y ajustadas a las necesidades de cada cliente.

oficinas colaborativas medpace

Oficinas de Medpace

Por eso, durante la jornada, mostramos los últimos trabajos realizados por Plug&Go, que mantienen estas premisas. Vimos las nuevas oficinas de Zooplus, con más de 600m2 de espacio distribuido en área abierta, pocos despachos, zonas de reunión informal, espacios de concentración y un punto neurálgico donde comer, tomar un café o hacer brainstorming. Descubrimos, asimismo, las oficinas de Ardian, donde hemos apostado por la imagen y la separación de areas; y las oficinas de Medpace, con espacios adaptados y facility management.

En definitiva, la oficina debe ofrecer flexibilidad espacial y temporal: con zonas informales, espacios abiertos, rincones conectados y mesas multitarea, permitiendo también la posibilidad de trabajo adaptado a la vida personal y a un horario no muy estricto en el que se cumplan tareas y objetivos.

Aquí puedes leer el artículo de la revista Datágora.