Recopilamos las “Historias que nos inspiran”

En cualquier oficina hay infinidad de historias que nos inspiran. Pequeños y grandes momentos protagonizados por personas, momentos creativos, de colaboración, de aprendizaje… Momentos en los que afloran las más dispares emociones: de la alegría por el éxito compartido a la frustración por el proyecto no adjudicado; de la tensión a la euforia… Porque, en definitiva, una oficina son personas, con sus momentos compartidos y sus emociones.

Esas historias son las que inspiran a plug&go en cada uno de sus proyectos.

historias que nos inspiran

Historias que nos inspiran

Por ello, hemos querido recopilar nuestros últimos proyectos en un pequeño libro que nos gustaría compartir contigo.

Contiene algunos de nuestros últimos proyectos realizados, así como todo aquello que nos inspira a la hora de crear espacios de trabajo capaces de incrementar resultados, reforzar el orgullo de pertenencia y conseguir que los empleados sientan la marca desde dentro; siempre atendiendo a criterios de bienestar, innovación y comunicación.

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Las personas, siempre en el corazón de plug&go.

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Somos mentores de emprendedores y start ups

Muchos de vosotros quizá no lo sabéis, pero en Plug & Go, además de ser una empresa de arquitectura corporativa, y realizar cambios de sedes sociales, proyectos de implantación, licencias y obras y acompañar a nuestros clientes en sus procesos de cambio, también somos mentores, apoyando a otros emprendedores y start ups.

Apoyo de Plug & Go a otros emprendedores y start ups tecnológicas

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Entrevista para Capital Radio hablando sobre mentoring

Nos entrevistan en el programa “La bolsa y la vida: Mentoring para emprendedores” de Capital Radio

Escuchar entrevista completa

Mentoring para emprendedores

Covadonga González Quintana, socia y directora de Plug & Go, cuenta con una dilatada experiencia en Dirección General de Negocio y destaca por su capacidad para liderar equipos y orientación a objetivos. Además, es Coach Certificada por ICF (International Coach Federation) y hoy ha estado en el programa “La bolsa y la vida: Mentoring para emprendedores” de Capital Radio hablando de su faceta como mentora dentro del acelerador SEKLab.

En la entrevista, Covadonga comparte protagonismo con Rocío Molina y Javier Regueiro, socios fundadores de la start up Body Planet, finalista en los SEK Lab Awards de la aceleradora SEKLab  en la que Covadonga es mentora.

La forma en que comunicamos nuestro producto puede ser totalmente diferencial

La marca ya no solo se comunica a través de unos colores o un logo corporativo, sino que transmite una forma de sentir, unos valores y una cultura; y eso es algo que va desde dentro hacia afuera. “Si tus clientes no creen en tu marca, es porque tus empleados tampoco creen en ella”.

A través del diseño se pueden anclar cultura, valores, sentimiento de pertenencia, etc. Y en Plug & Go apostamos mucho por diseñar de otra manera y trabajar experiencias.

 

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Oficinas de Kloeckner, por Plug&Go

Plug&go ha llevado a cabo el proyecto de interiorismo y ejecución llave en mano para las nuevas oficinas de Kloeckner Metals en el Parque Empresarial La Moraleja, en Madrid.

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Kloeckner Metals lleva más de 50 años liderando la distribución de hierro, acero y aluminio en sus diferentes formas. El gigante alemán con sedes corporativas a nivel mundial, ha confiado en plug&go para trasladar los valores de su nueva estrategia corporativa “One Europe”; integrando al nuevo espacio corporativo los conceptos de flexibilidad, comunicación y trabajo en equipo.

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One Europe

La vocación de ser uno, sin barreras, se respira en su nuevo diseño de espacio. Un entorno pensado para clientes (interno y externo). Un lugar donde conectar y fomentar la escucha empática, porque para Kloeckner cuidar de su equipo es clave para que ellos cuiden de los clientes.

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El diseño, integra color-terapia y materiales acústicos que permiten disfrutar del espacio abierto sin ruido. Las zonas de reunión informal se integran en cada espacio, desde la recepción hasta las zonas operativas, fomentando los puntos de encuentro y de conexión del equipo.

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El nuevo modelo de ocupación genera un centro neurálgico en formato ágora, donde poder realizar presentaciones a clientes, mantener formación interna, reunirse sin las barreras arquitectónicas que marca el mobiliario tradicional. Un ambiente creado para conectar e innovar de forma distendida.

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En el área abierta, se contemplan puestos no asignados (hot desking) y puestos asignados (residentes). Para favorecer la concentración y conferencias, se sitúa un área de phone booth que invita a dar valor al área abierta, generando un espacio de concentración. Hay varias salas cerradas, con un interiorismo cuidado en madera y sillería en color que recuerdan el estilo ecléctico. Un interiorismo que trasmite solidez, calidad, cercanía, modernidad y entorno facilitador.

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Consultoría de perfiles. Un espacio sin despachos

El nuevo espacio de Kloeckner se ha realiza previo análisis de la organización por perfiles, para evitar crear espacios que no sean necesarios. La organización se analiza por funciones y no jerarquías proporcionando a cada perfil las herramientas de espacio-tipo que requiere para ser más productivos en el desempeño de sus funciones. El análisis de perfiles, da como resultado la necesidad de eliminar despachos en altos cargos directivos: CEO y CFO y mantener un área de confidencialidad para RRHH. Finalmente, los perfiles se diferencian en residentes, móviles, colaborativos y confidentes, y disponen de espacios en área abierta, y otros alternativos donde colaborar, concentrarse o relajarse.

Publicado en Espacios InterioresKLOECKNER METALS IBÉRICA –> Descarga la publicación completa en PDF.

(Fotografía de arquitectura e interiorismo por Magova Photo)

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Oficinas de Meta4, por Plug&Go

Plug&go ha llevado a cabo el proyecto de interiorismo y ejecución llave en mano para la ampliación de las oficinas de Meta4 en Las Rozas (Madrid).
Meta4, líder en digitalización de gestión de recursos humanos, está creciendo y apuesta por una renovación y ampliación de superficie en su actual edificio corporativo en Madrid; integrando conceptos de flexibilidad, comunicación y trabajo en equipo.

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25 años manteniendo el espíritu de start up

La vocación de servicio de Meta4 se respira en su nuevo diseño de espacio. Un entorno pensado para clientes (interno y externo). Un lugar donde conectar y fomentar la escucha empática, porque para Meta4 “ponerse en los zapatos del otro” y no perder el empuje, ilusión y coherencia de todo proyecto nuevo ha sido una constante en su 25 años de vida. El nuevo espacio de Meta4 se realiza previo análisis de la organización por perfiles, para evitar crear espacios que no sean necesarios. Los perfiles residentes, móviles, colaborativos y confidentes, se enlazan con puestos knowmads, ejes de conexión donde intercambiar talento y trabajar con equipos diferentes y clientes.

El diseño, integra los colores corporativos (azul y rojo) y, establece como hilo conductor un material de cuerdas tensadas, que permite configurar espacios de reunión informal o salas de brainstorming. Las cuerdas evocan ese significado de continuidad y unión.

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El 4, de su logotipo, se rescata como una gran escultura a la entrada, que tiene un uso como mesa para conectar el portátil y realizar una reunión informal.

El modelo de ocupación genera un centro neurálgico de reunión en formato ágora, donde poder realizar presentaciones a clientes, mantener formación interna, reunirse sin las barreras arquitectónicas que marca el mobiliario tradicional. Un ambiente creado para conectar e innovar de forma distendida.

En el área abierta, se contemplan puestos no asignados (hot desking) y puestos asignados (residentes). Para favorecer la concentración y conferencias, se sitúan varias phone booth que inviten a dar valor al área abierta, constituida por mesas bench sin separadores ni cajoneras. Las taquillas, en zona perimetral, permiten recoger y dejar los puestos limpios al fin de cada jornada.

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Las salas cerradas, contienen un interiorismo cuidado en maderas, blanco y gris que invitan al relax y recuerdan el estilo escandinavo. Un interiorismo sin pretensiones, cercano, limpio, sin trabas, facilitador como la cultura de Meta4.

La ergonomía no sólo se trabaja en sillería de alta gama, sino en cambio de posturas, creándose zonas hotelling con bancos y mesas altas que permitan al equipo trabajar en otras posturas.

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El arte como hilo conductor de innovación, traje a medida y autenticidad. Con Meta4 también innovamos en rescatar el trabajo manual para crear murales y señalizar espacios. Alejándonos de los vinilos, se crea un gran mural que contiene los mensajes que el equipo de Meta4 asocia a su empresa: equipo,
confianza, flexibilidad…

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Un mural diseñado por el artista Antonio de Irún.

La señalética también se realiza a mano, sobre puertas, mesas y carpintería y hace un giño a personalidades del arte como: EL Bosco, Dalí, Picasso, Charles Chaplin, María Callas… Las firmas de estos personajes, señalizan los espacios para poder ser reservados por el equipo.

Realizar a mano este proceso de señalética, permite recordar que Meta4 mantiene el espíritu de artesanos, diseñando soluciones a medida de sus clientes.

Apostando por el bienestar y cuidado de su cliente interno

Además de integrar esta transformación del espacio, Meta4 ha realizado un cambio en su zona de comedor, integrando menús ecológicos que van desde el desayuno a la comida y que permiten al equipo cuidarse dentro de la oficina.

 

Publicado en Espacios Interiores: Sede social de Meta4 –> Descarga la publicación completa en PDF.

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Oficinas de Zooplus, por Plug&Go

Plug&go ha llevado a cabo el proyecto de interiorismo e ingeniería de las nuevas oficinas de Zooplus en Calle Génova, Madrid. Plug&go ha desarrollado todas las fases de proyecto, licencia y ejecución de obra llave en mano en un plazo de 2 meses.

El compromiso de plazo y coste -adquiridos desde el inicio por contrato- han persistido en todo el proceso, generando la confianza del cliente y reforzando su satisfacción y experiencia con Plug&go.

Las nuevas oficinas de Zooplus, una distribución de espacios diferente alineada a la morfología perimetral

La oficina de Zooplus cuenta con más de 600m2 de espacio distribuido en área abierta, con pocos despachos. El espacio cuenta con zonas de reunión informal, espacios de concentración  y un punto neurálgico donde comer, tomar un café o hacer brainstorming.

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El diseño del espacio rompe la simetría de paralelas y perpendiculares y organiza los puestos de trabajo en diagonal aprovechando al máximo la singularidad de la fachada de este edificio propiedad de la inmobiliaria Colonial.

El color como facilitador de la concentración y productividad

Una de las fases más complejas del proyecto fue el estudio del color. El cliente quería dotar al espacio de singularidad a la hora de trasmitir sensaciones y desde plug&go llevamos el estudio del color como uno de los objetivos estratégicos del proyecto a la hora de trabajar la experiencia de cliente de Zooplus.

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En este estudio del color, apostamos por el verde nos ha permitido trasladar sus efectos relajantes a la zona de trabajo abierta, fomentando la concentración en esa zona de trabajo, y mejorando la productividad del equipo. Este color convive con otros materiales nobles como el blanco y madera de roble creando un entorno confortable donde estar como en casa.

Espacios ágora

Zooplus deseaba contar con espacios tipo alternativos a los espacios convencionales de trabajo pero sin restar metros cuadros al equipo. En plug&go rescatamos el espacio ágora como esas gradas romanas que invitan a la escucha, compartir en equipo o reflexionar en privado. Espacios abiertos que nos permiten interactuar de otro modo.

Bajo la premisa del cliente de no minimizar el espacio, aprovechamos la asimetría de la zona perimetral y creamos en los zócalos de las ventanas esos entornos ágora que dotan al equipo de zonas donde conectarse, mantener conversaciones o simplemente descansar la vista del ordenador. A nivel de interiorismo, dotamos a esos nuevos espacios del máximo confort, con cojines, que integran el hogar en el trabajo, rompiendo la disociación casa-oficina.

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