{"id":10018,"date":"2023-06-01T14:04:15","date_gmt":"2023-06-01T14:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=10018"},"modified":"2023-06-13T09:40:30","modified_gmt":"2023-06-13T09:40:30","slug":"empresas-sin-espacios-de-trabajo-flexibles-perderan-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/empresas-sin-espacios-de-trabajo-flexibles-perderan-talento\/","title":{"rendered":"Las empresas sin espacios de trabajo flexibles perder\u00e1n talento"},"content":{"rendered":"\n

El futuro del trabajo ser\u00e1 -ya lo es- h\u00edbrido y flexible<\/strong>, y las empresas que no se adapten a esta nueva realidad podr\u00edan quedarse atr\u00e1s en el mercado laboral pospandemia. Los empleados valoran la flexibilidad como una necesidad, y est\u00e1n dispuestos a buscarla en otros lugares<\/strong> si su empresa no se la proporciona.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el estudio Future of Work Life<\/strong> de Ericsson, el 35 % de los trabajadores en Espa\u00f1a disfruta actualmente de una mayor flexibilidad laboral, lo que facilita su conciliaci\u00f3n entre la vida profesional y la personal.<\/p>\n\n\n\n

Este informe tambi\u00e9n se\u00f1ala que el 50 % de los empleados en Espa\u00f1a ve una ventaja en el incremento del uso de la tecnolog\u00eda, y un 35 % considera que la tecnolog\u00eda desempe\u00f1a un papel fundamental en la flexibilidad<\/strong>, permiti\u00e9ndoles trabajar desde cualquier lugar.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed mismo, el 51 % se\u00f1ala que la flexibilidad en el horario y el lugar de trabajo es un requisito esencial, y el 28 % considera que la flexibilidad es una prioridad absoluta al buscar un nuevo empleo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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El talento demanda espacios de trabajo flexibles<\/h2>\n\n\n\n

El talento quiere flexibilidad, y esta manera de trabajar y relacionarse requiere nuevas culturas, nuevos estilos de liderazgo, tecnolog\u00eda y espacios de trabajo flexibles.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, el citado estudio incluye un an\u00e1lisis de la forma en la que los l\u00edderes est\u00e1n cambiando los espacios de trabajo, el uso de la tecnolog\u00eda para mejorar la productividad y el fortalecimiento de la colaboraci\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Los espacios de trabajo flexibles ofrecen a los trabajadores m\u00e1s libertad<\/strong> para trabajar c\u00f3modamente y elegir c\u00f3mo y d\u00f3nde trabajan. Esto les ayuda a tener un mejor enfoque, mayor productividad y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.<\/p>\n\n\n\n

Los espacios de trabajo flexibles tambi\u00e9n mejoran la satisfacci\u00f3n de los empleados<\/strong> y la participaci\u00f3n de los equipos de trabajo. Por todo ello, se han convertido en un elemento clave en la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento.<\/p>\n\n\n\n

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Estos entornos se distinguen por una variedad de elementos,<\/strong> entre ellos:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Han creado un ecosistema colaborativo <\/strong>en el lugar de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
  • Cuentan con diferentes tipolog\u00edas de espacios<\/strong>, para distintas actividades y experiencias. Desde salas de descanso hasta clubes de trabajo o \u00e1reas de innovaci\u00f3n, por ejemplo.<\/li>\n\n\n\n
  • Incorporan tecnolog\u00edas<\/strong> destinadas a aumentar la colaboraci\u00f3n y la conexi\u00f3n entre las personas, est\u00e9n donde est\u00e9n.<\/li>\n\n\n\n
  • Colocan a la persona en el centro<\/strong>, y se enfocan en su bienestar, y esto significa tambi\u00e9n atender especialmente los criterios medioambientales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Espacios flexibles personalizados<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Pero, si hay un factor especialmente relevante para que un espacio de trabajo flexible sea eficaz, es el dise\u00f1o personalizado y a medida de cada empresa. <\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Solo cuando una oficina est\u00e1 dise\u00f1ada de manera personalizada, se asegura que los empleados est\u00e9n c\u00f3modos y tengan espacios eficaces para trabajar seg\u00fan cl\u00fasteres, momentos y necesidades.<\/p>\n\n\n\n

    Los espacios del trabajo personalizados tambi\u00e9n ayudan a mejorar la productividad, la creatividad y la satisfacci\u00f3n de los empleados al brindarles un entorno emocionalmente adecuado para trabajar.<\/p>\n\n\n\n

    Y no olvidemos, al hablar de personalizaci\u00f3n, el papel incuestionable de los espacios de trabajo en la cultura corporativa<\/strong>. La oficina ayuda a los empleados a comprender y anclar los valores y el prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    Un espacio de trabajo flexible facilita la interacci\u00f3n entre los empleados, que es crucial para desarrollar relaciones de trabajo positivas y para cohesionar a las plantillas alrededor de una marca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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