{"id":10533,"date":"2024-05-15T11:24:44","date_gmt":"2024-05-15T11:24:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=10533"},"modified":"2024-05-15T11:24:45","modified_gmt":"2024-05-15T11:24:45","slug":"cultura-talento-y-espacios-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/cultura-talento-y-espacios-laborales\/","title":{"rendered":"Hablamos sobre \"Cultura, Talento y Espacios Laborales\" en Radio Libertad"},"content":{"rendered":"\n

Covagonga G. Quintana<\/a><\/strong>, socia y CEO de plug&go, particip\u00f3 hace unos d\u00edas en el espacio “Con S de Salgado” de Radio Libertad<\/a><\/strong>. Comparti\u00f3 reflexiones sobre “Cultura, Talento y Espacios Laborales” con Rogelio Iglesias Rodr\u00edguez<\/a> y Jean Daniel Seve<\/a>. Sobre la mesa, la transformaci\u00f3n de los espacios de trabajo y su impacto en negocio y en el bienestar f\u00edsico y emocional de las personas.<\/p>\n\n\n\n

El espacio de trabajo, un poderosa herramienta de transformaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Covadonga subray\u00f3 el valor de la oficina como “herramienta de transformaci\u00f3n”, que est\u00e1 cambiando porque las culturas de las compa\u00f1\u00edas, sus din\u00e1micas de trabajo y el talento de las diferentes generaciones van transform\u00e1ndose. “Venimos de una revoluci\u00f3n casi industrial, del modelo f\u00e1brica en el que la oficina estaba configurada como un espacio al que ten\u00edas que ir, y donde adem\u00e1s trabajabas de una forma muy individual. Hemos cambiado el modelo, un proceso impulsado por el COVID”.<\/em> Ahora -coment\u00f3- el modelo de trabajo es “mucho m\u00e1s flexible, digital e h\u00edbrido; en el que puedes ir a la oficina algunos d\u00edas o no; donde se trabaja de manera diferente; donde ir a la oficina es ir a un lugar destino<\/strong>, donde tienen que pasar cosas diferentes; donde hay que rescatar cultura y orgullo de pertenencia; donde hay que armar el trabajo de diferentes generaciones; donde hay que incorporar nuevo talento y retenerlo, etc”<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Seg\u00fan Covagonga G. Quintana, “la oficina deja de ser esa f\u00e1brica a la que vamos, y se convierte en un espacio mucho m\u00e1s experiencial<\/strong>; que se empapa mucho m\u00e1s de otros sectores, como el retail, y donde al final recuperas esa identidad de marca que es solo tuya. Y la herramienta de trabajo que es la oficina permite evidentemente dinamizar toda esta complejidad en la que estamos, muy pilotados por ese eje personas”.<\/em><\/p>\n\n\n\n

“La oficina es como un gran iceberg”, Covadonga G. Quintana<\/p>\n\n\n\n

Argument\u00f3 Covadonga que una oficina “es como un gran iceberg”: “A la hora de dise\u00f1ar un espacio laboral, te puedes quedar en la superficie (en los acabados, las texturas, el color, etc) o puedes bucear m\u00e1s en ese iceberg, puesto que es mucho m\u00e1s grande lo que no se ve que lo que se ve”. Cuando habla de “bucear”, se refiere a analizar cu\u00e1les son los objetivos estrat\u00e9gicos de esa empresa; cu\u00e1nto espera crecer; qu\u00e9 tipo de clientes internos va a tener; hacia d\u00f3nde va la empresa; c\u00f3mo va a ser su modelo de liderazgo; qu\u00e9 va a desarrollar en el interior de ese espacio (la sedes corporativas de muchas compa\u00f1\u00edas se est\u00e1n convirtiendo en lugares donde conectar con clientes o\/y colaboradores y donde generar eventos, ocupando esta finalidad el 80% del espacio cuando antes era el 5%)… Es decir, al final es importante bucear en procesos, en cultura, en personas, en talento… para que esa parte que finalmente veamos -la oficina- tenga que ver con nosotros<\/strong>“.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Asegura Covagonga G. Quintana que no existe un \u00fanico modelo de espacio v\u00e1lido para todos; “cada empresa tiene que buscar lo que tiene que ver con su ADN para transmitir a trav\u00e9s del espacio su cultura, y adem\u00e1s dinamizar esos procesos de transformaci\u00f3n a trav\u00e9s del espacio de trabajo (lo que en plug&go llamamos Moonshot Thinking<\/a><\/strong>, y que es nuestra metodolog\u00eda<\/a><\/strong>).<\/p>\n\n\n\n

Puedes escuchar el programa completo en podcast en iVoox, en este enlace.<\/a><\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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