{"id":10576,"date":"2024-06-14T12:05:58","date_gmt":"2024-06-14T12:05:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=10576"},"modified":"2024-06-14T12:10:34","modified_gmt":"2024-06-14T12:10:34","slug":"arquitectura-corporativa-personas-planeta-y-proposito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/arquitectura-corporativa-personas-planeta-y-proposito\/","title":{"rendered":"Arquitectura Corporativa desde el pensamiento circular: personas, planeta y prop\u00f3sito"},"content":{"rendered":"\n

En plug&go componemos el relato de la arquitectura corporativa desde el pensamiento <\/em>circular: personas, planeta y prop\u00f3sito. <\/p>\n\n\n\n

Las 3P\u00b4s de los espacios de trabajo: Personas, planeta y prop\u00f3sito<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Sobre la escena tenemos tres actores protagonistas: Por un lado, las personas<\/strong>, los trabajadores, cada d\u00eda m\u00e1s exigentes con su entorno laboral, con las empresas, y ahora con la libertad de no trabajar desde la oficina. Por otro lado, las empresas<\/strong>, que se enfrentan a importantes desaf\u00edos que deben afrontar para satisfacer tanto a sus plantillas como a la sociedad en la que operan y al negocio, entre ellos, impulsar nuevas pol\u00edticas de Recursos Humanos<\/strong>, contar con un prop\u00f3sito<\/strong> que realmente sea vivido y compartido, y colocar su compromiso con la sociedad y el planeta<\/strong> en el cuore<\/em> de su estrategia. En tercer lugar, tenemos los espacios de trabajo<\/strong>, como agentes facilitadores de esas pol\u00edticas de gesti\u00f3n de personas; como destino donde aterrizar el prop\u00f3sito de la empresa y como la realizaci\u00f3n de una nueva forma de trabajar en conexi\u00f3n con la naturaleza. <\/p>\n\n\n\n

\"j\u00f3venes<\/figure>\n\n\n\n

Por eso, en plug&go Arquitectura Corporativa entendemos que la aproximaci\u00f3n al proyecto ha de ser hol\u00edstica, desde muchos puntos de vista al mismo tiempo, y sin separar conceptualmente a los espacios de trabajo de sus ocupantes y de la cultura, el negocio y la marca de cada compa\u00f1\u00eda, porque la manera de entenderlo es conjunta. Y solo desde esta confluencia de intereses y desde trabajar no solo en el “qu\u00e9” sino en el “POR QU\u00c9” (por qu\u00e9 han cambiado los procesos de una compa\u00f1\u00eda, etc), el proyecto lograr\u00e1 impulsar las 3P \u0301s de los espacios de trabajo: personas, planeta y prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n

3P\u00b4s: Personas<\/h3>\n\n\n\n

Es cierto que muchas voces reclaman un regreso \u201cforzado\u201d a la oficina, pero lo que est\u00e1 claro es que el dise\u00f1o del espacio de oficina y las experiencias que ofrece deben inspirar la asistencia de los trabajadores. Si el dise\u00f1o de la oficina no atrae naturalmente a los empleados, entonces ni siquiera la orden m\u00e1s estricta va a funcionar.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
Oficinas de Jungheinrich – plug&go.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Las organizaciones se encuentran en constante evoluci\u00f3n y cambio, y uno de los aspectos que m\u00e1s ha evolucionado en los \u00faltimos a\u00f1os es la gesti\u00f3n de sus personas. La forma de trabajar y las culturas empresariales han experimentado importantes transformaciones, y estos movimientos impactan directamente en el dise\u00f1o de los espacios de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Ese cambio transformacional que desde hace unos a\u00f1os est\u00e1n protagonizando los profesionales de RRHH marca un hito en la gesti\u00f3n de personas, especialmente su nuevo foco en el talento, la felicidad de los empleados, la cultura, el liderazgo, los procesos colaborativos y las relaciones sociales <\/strong>(networking).<\/p>\n\n\n\n

\"dise\u00f1o
Oficinas de Hypog\u00e9s – plug&go.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La magia que tienen las oficinas es que son capaces de facilitar las nuevas formas de trabajo y la transformaci\u00f3n cultural de las organizaciones. La productividad sigue siendo importante, por supuesto, pero ahora camina de la mano de otros criterios como las personas, el bienestar y la sostenibilidad. Y, de hecho, d\u00f3nde y c\u00f3mo trabajan las personas ahora es tambi\u00e9n decisi\u00f3n de las \u00e1reas de Recursos Humanos. <\/p>\n\n\n\n

3P\u00b4s: Planeta<\/strong>, Greentecture<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La transformaci\u00f3n social y la creciente concienciaci\u00f3n medioambiental de los consumidores ha llevado a nuevas exigencias en materia de sostenibilidad. El dise\u00f1o org\u00e1nico, el uso de materiales reciclados, la biofilia… son algunas manifestaciones del mayor car\u00e1cter sostenible de los espacios de trabajo actuales. Pero, en realidad, no hablamos de materiales; nos referimos a una nueva forma de trabajar en espacios que se conectan con la naturaleza y promuevan el bienestar de los empleados.<\/p>\n\n\n\n

Hablamos de Greentecture<\/strong>, entendida como aquella arquitectura corporativa que traspasa los l\u00edmites de las construcciones est\u00e1ticas, y busca la comuni\u00f3n con la naturaleza<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Greentecture<\/strong> da un paso m\u00e1s all\u00e1 de la arquitectura sostenible. La segunda busca generar el m\u00ednimo impacto medioambiental de las construcciones, dando mucha importancia a la eficiencia energ\u00e9tica, por ejemplo. Sin embargo, la Greentecture<\/strong> aunque bebe de la sostenibilidad, busca el respeto al medio ambiente y la integraci\u00f3n de la vida cotidiana de las personas en la naturaleza<\/strong>, y en comuni\u00f3n con el resto de los seres vivos. En este sentido, se dise\u00f1an construcciones que cuenten con la naturaleza como elemento no s\u00f3lo dinamizador, sino tambi\u00e9n como parte crucial de las construcciones.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Oficinas Condesa de Venedito – plug&go.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

3P\u00b4s: Prop\u00f3sito<\/h3>\n\n\n\n

Es fascinante el poder del espacio de trabajo para anclar con su dise\u00f1o el prop\u00f3sito de una organizaci\u00f3n<\/strong>, mucho m\u00e1s all\u00e1 de ser simplemente un lugar f\u00edsico donde los empleados realizan su actividad. La arquitectura corporativa tiene que conectar con la estrategia, la cultura y el prop\u00f3sito del cliente. Adem\u00e1s, tiene que entender en qu\u00e9 momento est\u00e1 esa compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

“Lo que hacemos siempre en plug&go Arquitectura Corporativa es dar un paso atr\u00e1s y preguntar por qu\u00e9 se hacen las cosas. Desde ese por qu\u00e9, trabajando en talleres con los clientes, abordamos el espacio, sabiendo perfectamente cu\u00e1les son los objetivos estrat\u00e9gicos, c\u00f3mo se van a abordar, qu\u00e9 resistencias vamos a tener y c\u00f3mo trabajarlas<\/strong>\u2026 Para, a partir de ah\u00ed, aterrizar en el modelo de ocupaci\u00f3n y de espacio que va a ser bueno para el cliente, porque va a permitirle cubrir y solucionar sus nuevas pol\u00edticas y esos nuevos problemas a los que se est\u00e1 enfrentando. Es as\u00ed como lo trabajamos, desde esa fase anterior de consultor\u00eda\u201d, explica Covadonga G. Quintana, socia directora.<\/p>\n\n\n\n

Y a partir de ah\u00ed, consideramos varios aspectos, entre ellos:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Dise\u00f1o flexible \/ h\u00edbrido<\/strong>, para un cultura laboral actual.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Tecnolog\u00eda y herramientas:<\/strong> Integrar tecnolog\u00eda que facilite los diferentes procesos de trabajo, presenciales y en remoto, as\u00ed como la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  • Bienestar f\u00edsico, social y emocional<\/strong>, garantizando adem\u00e1s que los espacios de trabajo sean seguros, c\u00f3modos y accesibles para todos los empleados, y entendiendo la sostenibilidad como un requisito indispensable para el bienestar.<\/li>\n\n\n\n
  • Eficiencia operativa \/ negocio<\/strong>, optimizando el uso del espacio y los recursos disponibles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    En plug&go componemos el relato de la arquitectura corporativa desde el pensamiento circular: personas, planeta y prop\u00f3sito. Las 3P\u00b4s de los espacios de trabajo: Personas, planeta y prop\u00f3sito Sobre la escena tenemos tres actores protagonistas: Por un lado, las personas, los trabajadores, cada d\u00eda m\u00e1s exigentes con su entorno laboral, con las empresas, y ahora […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10109,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[131],"tags":[145],"class_list":["post-10576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arquitectura","tag-greentecture"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10576"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10576\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}