{"id":1698,"date":"2017-11-02T09:21:00","date_gmt":"2017-11-02T09:21:00","guid":{"rendered":"http:\/\/plugexperience.es\/?p=719"},"modified":"2017-11-02T09:21:00","modified_gmt":"2017-11-02T09:21:00","slug":"somos-felices-la-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/somos-felices-la-oficina\/","title":{"rendered":"\u00bfSomos felices en la oficina?"},"content":{"rendered":"

Adecco Group ha lanzado su VII Encuesta Adecco sobre Felicidad en el trabajo, realizada a m\u00e1s de 3.500 trabajadores espa\u00f1oles. De los empleados encuestados por\u00a0Adecco<\/a>\u00a0a lo largo de este 2017,\u00a03 de cada 4 afirman ser felices en su trabajo\u00a0(76,6%). Por lo que un 23,4% de ellos no es feliz en su puesto de trabajo. Adem\u00e1s, esta proporci\u00f3n ha bajado casi 5 puntos porcentuales en los dos \u00faltimos a\u00f1os y se sit\u00faa en su momento m\u00e1s bajo desde que comenz\u00f3 a hacerse la encuesta en el a\u00f1o 2011, en plena crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00a03 de cada 4 empleados afirman ser felices en la oficina<\/p><\/blockquote>\n

Por otro lado, los resultados del estudio revelan que,\u00a0a mayor edad, mayor es el porcentaje de espa\u00f1oles que se sienten felices en su trabajo\u00a0frente a los encuestados m\u00e1s j\u00f3venes. Los porcentajes est\u00e1n muy igualados entre hombres y mujeres, ambos se sienten igual de satisfechos en su empleo.<\/p>\n

Factores que determinan la felicidad en el trabajo<\/h1>\n

Pero, \u00bfde qu\u00e9 depende esta felicidad? Los espa\u00f1oles afirman que lo m\u00e1s importante para ser feliz en el trabajo es\u00a0disfrutar de un buen ambiente laboral<\/strong>, basado en relaciones personales fluidas y compa\u00f1erismo, elegido con 8,23 puntos sobre 10.<\/p>\n

En segundo lugar se sit\u00faa la flexibilidad horaria<\/strong>\u00a0como la f\u00f3rmula para mejorar la conciliaci\u00f3n de la\u00a0vida personal con la profesional, que mantiene posici\u00f3n y valoraci\u00f3n con respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n

El 64% de los consultados estar\u00eda dispuesto a sacrificar salario en beneficio de felicidad laboral.<\/p>\n

El buen ambiente laboral y la flexibilidad horaria, lo m\u00e1s valorado por los trabajadores<\/p><\/blockquote>\n

Este estudio nos anima a compartir dos reflexiones. La primera, nos llena de alegr\u00eda comprobar que cada d\u00eda est\u00e1n m\u00e1s extendidos los estilos de liderazgo que ponen el foco en la felicidad de los trabajadores; no es una moda pasajera; ha venido para quedarse.<\/p>\n

Ambiente laboral, horarios y sueldo<\/strong>\u00a0son, por este orden, los principales factores que decantan la felicidad en el trabajo. La oficina<\/strong>, en concreto, tiene un papel importante como\u00a0generador de bienestar<\/strong>. El lugar de trabajo<\/strong> es un factor diferencial en las relaciones laborales, y, por tanto, deber\u00eda ocupar una posici\u00f3n central en las estrategias corporativas.<\/p>\n

Los especialistas en arquitectura corporativa debemos centrar nuestros proyectos en lograr que la oficina sea un lugar donde el trabajador se sienta motivado, feliz y empoderado.<\/p>\n

Para conseguir esa felicidad hay que afrontar el dise\u00f1o de los espacios de trabajo desde el usuario y el \u201ccambio del observado<\/a>r\u201d.<\/p>\n

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