{"id":1707,"date":"2018-02-15T09:48:25","date_gmt":"2018-02-15T09:48:25","guid":{"rendered":"http:\/\/plugexperience.es\/?p=772"},"modified":"2018-02-15T09:48:25","modified_gmt":"2018-02-15T09:48:25","slug":"como-seran-los-puestos-de-trabajo-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/como-seran-los-puestos-de-trabajo-en-2025\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1n los puestos de trabajo en 2025?"},"content":{"rendered":"<p>La empresa <a href=\"http:\/\/www.fujitsu.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fujitsu<\/a>, junto a la consultora PAC, ha realizado un estudio en el que se analizan las <strong>necesidades del modelo de trabajo actual y futuro y las tendencias en las organizaciones<\/strong>. Para la realizaci\u00f3n de este estudio se ha entrevistado a 1.278 altos responsables de la toma de decisiones de organizaciones y del sector p\u00fablico en Europa, Ocean\u00eda y Am\u00e9rica del Norte.<\/p>\n<p>[Tweet &#8220;Estudio analiza las necesidades del modelo de trabajo y desvela c\u00f3mo ser\u00e1n los puestos de trabajo en 2025&#8221;]<\/p>\n<p>Los resultados de dicho estudio nos llevan a un informe detallado que define c\u00f3mo ser\u00e1n los puestos de trabajo en 2025. Lo desgranamos:<\/p>\n<h1><strong>\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1n los puestos de trabajo en 2025?<\/strong><\/h1>\n<p>Los <strong>millennials<\/strong> representar\u00e1n m\u00e1s del 50% de la fuerza laboral y redefinir\u00e1n la cultura corporativa en torno a modelos flexibles y abiertos, a la colaboraci\u00f3n y a los datos. El trabajo en remoto y <strong>freelance<\/strong> se establecer\u00e1 como la norma, y las empresas modificar\u00e1n dr\u00e1sticamente el tama\u00f1o y la apariencia de la oficina para que prevalezca un nuevo enfoque de salud y bienestar.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-784\" src=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/puestos-de-trabajo-01.jpg\" alt=\"puestos de trabajo\" width=\"800\" height=\"532\"><\/p>\n<p>La tecnolog\u00eda, por tanto, desempe\u00f1ar\u00e1 un papel vital para ayudar a las empresas a permitir este cambio, respaldando nuevos modelos de colaboraci\u00f3n y co-creaci\u00f3n a la vez que ofreciendo una experiencia de usuario segura, inteligente y altamente personalizada.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Flexibilidad, buscando un equilibrio entre trabajo y vida personal<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>El 66% de los responsables de las empresas consultadas admite que actualmente menos del 10% de su fuerza laboral cuenta con esta flexibilidad y son muy pocos los empleados que tienen la oportunidad de trabajar desde casa.&nbsp;Sin embargo, de cara al futuro esto es algo que va a cambiar.<\/p>\n<p>De cara a este 2025, muchas empresas experimentar\u00e1n este importante cambio y vivir\u00e1n una<strong> transformaci\u00f3n del puesto de trabajo adaptado al estilo de vida actual<\/strong>, buscando un equilibrio entre trabajo y vida personal. De hecho, un 70% de los responsables de empresas asegura que pondr\u00e1n en marcha pol\u00edticas corporativas para mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal de sus empleados.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-787\" src=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/puestos-de-trabajo-03.jpg\" alt=\"puestos de trabajo\" width=\"800\" height=\"533\"><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Puestos de trabajo inteligentes que faciliten la colaboraci\u00f3n<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cerca del 63% de los participantes en este estudio afirma que lidiar con tecnolog\u00eda obsoleta es uno de sus grandes problemas a la hora de alcanzar la productividad.&nbsp;Por ello, <strong>la tecnolog\u00eda y la inteligencia artificial remodelar\u00e1n por completo el negocio<\/strong>, los asistentes virtuales inteligentes se convertir\u00e1n en un punto clave y la autenticaci\u00f3n biom\u00e9trica proporcionar\u00e1 un enfoque de seguridad m\u00e1s efectivo y menos intrusivo.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el estudio, el 59% de las empresas ha implementado la \u00faltima generaci\u00f3n de herramientas basadas en la colaboraci\u00f3n. Pero para el 41% restante, que a\u00fan no lo ha hecho, las preocupaciones sobre la seguridad suponen un gran punto de bloqueo. El 46% lo cita como la barrera principal, por encima del coste, con un 32%.<\/p>\n<p>En 2025, las reuniones virtuales reemplazar\u00e1n los viajes diarios, y los edificios de oficinas se volver\u00e1n verdaderamente inteligentes y medioambientales, admitiendo el trabajo en remoto y la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Diversidad generacional<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los <strong>cambios en los patrones demogr\u00e1ficos<\/strong> tendr\u00e1n un gran impacto en el futuro del puesto de trabajo. Los millennials se habr\u00e1n convertido en la presencia dominante en la fuerza de trabajo para 2025, momento en el cual se espera que muchas econom\u00edas importantes hayan elevado las edades actuales de jubilaci\u00f3n para aliviar la presi\u00f3n sobre las pensiones y reducir la escasez de habilidades creada por el cambio demogr\u00e1fico.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-785\" src=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/puestos-de-trabajo-02.jpg\" alt=\"puestos de trabajo\" width=\"800\" height=\"561\"><\/p>\n<p>S\u00f3lo el 10% de los encuestados afirma disponer actualmente de un sistema de gesti\u00f3n del conocimiento para todos los empleados, a los que incentiva para utilizarlo. Un 52% lo utiliza en algunas \u00e1reas de negocio y un 29% todav\u00eda est\u00e1 considerando poner esta estrategia en marcha.<\/p>\n<p>No obstante, aunque por el momento no se hayan implementado acciones para promover la conexi\u00f3n entre generaciones, lo cierto es que el 77% de los participantes del estudio cree que la diversidad generacional ser\u00e1 una de las tres principales tendencias que les ayudar\u00e1 a dar forma a su estrategia en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>[Tweet &#8220;Tecnolog\u00eda, flexibilidad y diversidad generacional, principales tendencias en oficinas&#8221;]<\/p>\n<p>Descargue el informe completo en: <a href=\"http:\/\/digitalworkplace.es\/workplace-2025-Spain\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfC\u00f3mo est\u00e1n los l\u00edderes empresariales y tecnol\u00f3gicos en Espa\u00f1a sentando las bases para el futuro lugar de trabajo digital?<\/a><\/p>\n<p><em>Fuente: <\/em><a href=\"http:\/\/www.infocalidad.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Infocalidad<\/em><\/a>    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa Fujitsu, junto a la consultora PAC, ha realizado un estudio en el que se analizan las necesidades del modelo de trabajo actual y futuro y las tendencias en las organizaciones. 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