{"id":1714,"date":"2018-05-07T13:27:00","date_gmt":"2018-05-07T13:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/plugexperience.es\/?p=844"},"modified":"2023-05-30T11:19:50","modified_gmt":"2023-05-30T11:19:50","slug":"estimular-la-innovacion-oficinas-globalvia-modelos-de-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/estimular-la-innovacion-oficinas-globalvia-modelos-de-liderazgo\/","title":{"rendered":"Estimular la innovaci\u00f3n, la creatividad y el bienestar gracias a las nuevas oficinas de Globalvia"},"content":{"rendered":"

Globalvia crea, de la mano de plug&go,\u00a0 un “Laboratorio de Ideas” <\/span><\/b>en sus oficinas <\/span><\/b>para impulsar su nuevo Modelo de Liderazgo<\/span><\/b><\/h1>\n

\"Estimular<\/p>\n

Globalvia<\/a>, l\u00edder mundial en la gesti\u00f3n de concesiones de infraestructura de transporte con presencia nacional e internacional, se encuentra implementando un nuevo Modelo de Liderazgo en la compa\u00f1\u00eda. \u00c9ste tiene como principal objetivo facilitar que todos sus colaboradores disfruten mientras desarrollan su pleno potencial.<\/p>\n

El desarrollo de este modelo permite responder, de mejor forma, a las necesidades del mundo actual, que exige l\u00edderes preparados y adaptables al cambio, que sean capaces de afrontarlos de manera positiva, y mantengan el foco en los resultados.<\/p>\n

Alineado con este nuevo modelo, la compa\u00f1\u00eda ha creado en sus oficinas un Laboratorio de Ideas, LAB, pensado por y para las personas, dise\u00f1ado por la compa\u00f1\u00eda de arquitectura corporativa plug&go<\/a><\/strong>.<\/p>\n

\"Estimular<\/p>\n

La idea es generar una nueva forma de interactuar y trabajar entre los empleados, estimulando la innovaci\u00f3n, la creatividad, el bienestar y la salud<\/strong>. De esta manera, en LAB se pueden realizar actividades tan diversas como una reuni\u00f3n, una clase deportiva o un ejercicio de pausa y relajaci\u00f3n. Se trata de un espacio flexible y adaptable seg\u00fan las necesidades de cada momento, que tiene como eje principal a las personas.<\/p>\n

\"Estimular<\/p>\n

\u201cEste espacio nace como respuesta al cambio que Globalvia est\u00e1 realizando en torno a la gesti\u00f3n del liderazgo. Es una herramienta que contribuye a que este proceso pase de ser un sue\u00f1o a una visi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda hacia las personas y como eje conductor de este modelo\u201d<\/em>, comenta Covadonga G. Quintana, socia directora de plug&go: empresa de arquitectura que pone su foco en dise\u00f1ar experiencias adaptables a los objetivos de cada cliente.<\/p>\n

En el momento del dise\u00f1o de LAB se tuvo como premisa el hecho de que, si las personas son escuchadas, integradas y se les otorga un mayor empoderamiento, podr\u00e1n trasladar todo este bienestar y felicidad al mismo negocio. De esta manera se volver\u00e1n m\u00e1s productivas, ayudando a la empresa a obtener mejores resultados. \u201cNos ilusiona afrontar nuevos retos y \u00e9ramos conscientes de que el nuevo Modelo de Liderazgo necesitaba una palanca en la que apoyarse que demostrara que es una apuesta real de la compa\u00f1\u00eda por atraer y cuidar a nuestro activo m\u00e1s importante: nuestras personas\u201d, explica Bel\u00e9n Castro, Directora de RRHH, Comunicaci\u00f3n y RSC de Globalvia.\u00a0 <\/em><\/p>\n

Liderazgo inspiracional<\/h3>\n

El nuevo Modelo de Liderazgo de Globalvia promueve ocho capacidades aplicables a todos los niveles de la organizaci\u00f3n, entre las que se encuentra el liderazgo inspiracional<\/strong> para atraer a los dem\u00e1s hacia la organizaci\u00f3n; la implementaci\u00f3n del networking<\/em> <\/strong>para ampliar la red de contactos y ponerla al servicio de las personas y la habilidad de los l\u00edderes para desenvolverse en entornos de negocio tanto a nivel micro como macro.\u00a0 A su vez, promueve la obtenci\u00f3n de resultados excelentes en l\u00ednea con los valores de la empresa; el compromiso<\/strong> con los objetivos organizacionales por encima de los propios; el desarrollo personal<\/strong> de los colaboradores y el trabajo en equipo<\/strong>.<\/p>\n

Junto a esto, busca adoptar la innovaci\u00f3n como parte de su ADN, fomentando un esp\u00edritu de innovaci\u00f3n y mejora continua, que valore el emprendimiento, las propuestas y las soluciones que se salgan de lo establecido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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