{"id":3974,"date":"2019-07-18T11:20:45","date_gmt":"2019-07-18T11:20:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=3974"},"modified":"2019-07-18T11:20:45","modified_gmt":"2019-07-18T11:20:45","slug":"nuevos-espacios-para-motivar-el-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/nuevos-espacios-para-motivar-el-talento\/","title":{"rendered":"Nuevos espacios para motivar el talento y mejorar la productividad"},"content":{"rendered":"

Las nuevas formas de trabajar requieren de nuevos espacios para motivar el talento. Si sabemos que las necesidades de las personas y de los equipos de trabajo son cambiantes, \u00bfc\u00f3mo no va a adaptarse a ellos su espacio de trabajo?<\/p>\n

Que la oficina se adapte a las personas que trabajan en ella, facilitando sus din\u00e1micas laborales, es uno de los pilares que ayudar\u00e1n a conseguir que el trabajo fluya de manera natural<\/strong>, construyendo un entorno productivo y, adem\u00e1s, saludable.<\/p>\n

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Oficinas de Findus | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

Esto sucede cuando el espacio de trabajo facilita las diferentes actividades<\/strong> que se desarrollan en una oficina, tanto las individuales como las colectivas.<\/p>\n

Seg\u00fan el cl\u00faster de perfiles<\/h2>\n

No todas las personas que trabajan en una misma oficina comparten din\u00e1micas de trabajo ni tienen las mismas necesidades. Hay quienes necesitan reunirse muy a menudo; quienes trabajan con metodolog\u00edas Agile; quienes trabajan en proyectos en equipos ad hoc\u2026<\/p>\n

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Oficinas de Findus | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

Dada esta diversidad, a la hora de dise\u00f1ar un espacio de trabajo, en plug&go estudiamos previamente cu\u00e1l es el perfil de los trabajadores que van a desarrollar su trabajo en cada \u00e1rea<\/strong> y c\u00f3mo se relacionan entre s\u00ed, para as\u00ed, dise\u00f1ar espec\u00edficamente en base a su perfil y sus necesidades. \u00bfQu\u00e9 nivel de privacidad necesita? \u00bfC\u00f3mo y con qui\u00e9n se comunican? \u00bfTrabajan en entornos globales y en remoto?<\/p>\n

Nuevos espacios para motivar el talento<\/h2>\n

Adem\u00e1s de los puestos individuales -tanto personales como no asignados-, las \u00e1reas de formaci\u00f3n o las salas de reuni\u00f3n -para un n\u00famero de usuarios variable y en muchos casos, reconfigurables-, en las oficinas actuales encontramos nuevos espacios impensables en las oficinas tradicionales<\/strong>. Estos generan nuevos tipos de experiencia para empleados y colaboradores. Hablaremos de algunos ejemplos.<\/strong><\/p>\n

Un momento para la privacidad<\/strong><\/h3>\n
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Oficinas de Hipog\u00e9s | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

Con la creaci\u00f3n de espacios aislados o phone booths, los empleados pueden encontrar un espacio en el que mantener una conversaci\u00f3n o videoconferencia en un \u00e1mbito m\u00e1s privado. De esta forma, no existe miedo a interrumpir el trabajo de los dem\u00e1s y tambi\u00e9n se puede trabajar en completo silencio y\/o con mayor privacidad.<\/p>\n

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Oficinas de Clyde & Co | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n
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Oficinas de Quadpack | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

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Para encuentros improvisados<\/strong><\/h3>\n

Es frecuente hoy encontrar en las oficinas \u00e1reas informales<\/a> (con sof\u00e1s y una mesa auxiliar, una mesa alta con taburetes, \u00a0pufs,\u2026) dise\u00f1adas para mantener encuentros improvisados, para un intercambio r\u00e1pido de ideas. Son perfectos para esos momentos en que surgen reuniones expr\u00e9s<\/strong>. Adem\u00e1s, denotan un gran cambio en la forma que tenemos de trabajar en la actualidad.<\/p>\n

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Oficinas de Hipog\u00e9s | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n
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Oficinas de Quint Wellington Redwood\u00a0| Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

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Estas \u00e1reas resultan\u00a0fundamentales, ya que el trabajador\u00a0necesita cambiar de puesto y postura varias veces a lo largo de la jornada.<\/p>\n

Motivar el conocimiento y las din\u00e1micas en equipo<\/strong><\/h3>\n
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Oficinas de Konica Minolta | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

Las empresas implementan nuevos espacios para motivar el talento m\u00e1s innovadores, como las gradas o \u00e1goras polivalentes para que las personas puedan relajarse y charlar con sus compa\u00f1eros<\/strong>, realizar presentaciones, mantener reuniones informales y compartir conocimiento en un ambiente m\u00e1s distendido. Su configuraci\u00f3n favorece la comunicaci\u00f3n y el flujo de ideas.<\/p>\n

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Oficinas de Quint Wellington Redwood\u00a0| Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n
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Oficinas de Alantra | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

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Para una ocupaci\u00f3n rotativa<\/strong><\/h3>\n

Los espacios hot desking<\/strong> son puestos de trabajo no asignados con una ocupaci\u00f3n rotativa, por lo que est\u00e1n disponibles por tiempo o tipo de trabajo. Hace a\u00f1os esta modalidad era m\u00e1s com\u00fan en startups, pero a d\u00eda de hoy ya se est\u00e1 extendiendo por todo tipo de compa\u00f1\u00edas<\/strong>.<\/p>\n

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Oficinas de Hipog\u00e9s | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

Estos espacios para motivar el talento cumplen con las necesidades de los trabajadores n\u00f3madas que buscan movilidad y trabajar seg\u00fan sus requerimientos<\/strong>, as\u00ed como de las empresas que apuestan por el trabajo transversal y las culturas m\u00e1s horizontales. Cuando los puestos no son asignados, una soluci\u00f3n para gestionar su uso es el\u00a0hotelling,<\/strong>\u00a0un sistema de reserva y gesti\u00f3n del entorno de trabajo.<\/p>\n

Disponer de un espacio personal<\/strong><\/h3>\n

Todos necesitamos un \u00e1rea personal para nuestras cosas, incluidos los trabajadores n\u00f3madas que trabajan en entornos como los espacios de coworking<\/a>. La no territorialidad y la imparable tendencia de la \u201coficina sin papeles\u201d est\u00e1n impulsando el adi\u00f3s a los archivos personales tradicionales<\/strong> y est\u00e1n siendo sustituidos por sistemas de taquillas o consignas.<\/p>\n

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Oficinas de Konica Minolta | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

Para hacer una pausa<\/strong><\/h3>\n

Adquirir h\u00e1bitos saludables en la oficina<\/strong> pasa ineludiblemente por realizar micro descansos, cambiar de postura frecuentemente y desconectar, y \u00bfqu\u00e9 mejor que un espacio que nos invite a ello o que permita realizar actividades que nos relajen?<\/p>\n

Un \u00e1rea para el descanso que permita la desconexi\u00f3n mientras tomas un caf\u00e9, preparas tu comida o juegas una partida de billar.<\/p>\n

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Oficinas de TrendMicro | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

Hablamos de bienestar en el trabajo<\/strong>: fitness, vida sana, movimiento. Por ello, las empresas empiezan a ser conscientes del valor a\u00f1adido de este tipo de espacios para motivar el talento. Igualmente, empiezan a ser conscientes de que escoger unas tonalidades adecuadas<\/a>, as\u00ed como disponer de una correcta iluminaci\u00f3n y climatizaci\u00f3n<\/a>, de un dise\u00f1o natural<\/a> o simplemente, el poder sentirse como en casa<\/a>, pues impactan en la persona generando bienestar o malestar.<\/p>\n

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Oficinas de Hipog\u00e9s | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n
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Oficinas de Clyde & Co | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

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En plug&go adaptamos el espacio a las personas<\/h2>\n

En plug&go sabemos que el dise\u00f1o de oficinas es un gran aliado a la hora de mejorar, tanto la calidad del trabajo como el ambiente laboral.<\/p>\n

Por eso, en plug&go situamos a las personas en el centro de nuestros proyectos, buscando la mejor versi\u00f3n de un espacio que se adapte exclusivamente a ellos. Si quieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo lo hacemos, aqu\u00ed<\/a> podr\u00e1s encontrar nuestra inspiraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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