{"id":4619,"date":"2020-05-14T10:54:16","date_gmt":"2020-05-14T10:54:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=4619"},"modified":"2020-05-14T10:54:16","modified_gmt":"2020-05-14T10:54:16","slug":"moonshot-transformacion-tras-covid19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/moonshot-transformacion-tras-covid19\/","title":{"rendered":"Tu oficina, el Moonshot que te facilitar\u00e1 la transformaci\u00f3n tras la Covid-19"},"content":{"rendered":"

En esta \u00e9poca de reflexi\u00f3n, abrazar el aprendizaje y la transformaci\u00f3n es el principio hacia el futuro inmediato. Para alcanzar esta transformaci\u00f3n y ante el contexto global actual, podemos tomar dos caminos. El de cambiar para sobrevivir, un error com\u00fan que ya vivimos en la crisis financiera a la hora de enfrentarnos a este paisaje; y el de transformarse siguiendo un cambio estrat\u00e9gico<\/strong>.<\/p>\n

\"moonshot\"
Oficinas de Hipog\u00e9s | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

Durante el \u201ccambio para la supervivencia\u201d, cambiamos porque es obligado adaptarse. Y nos adaptamos con frecuencia modificando la forma o la apariencia, como si un mimetismo “temporal” fuese suficiente. Pero en plug&go sabemos que en este contexto, el cambio solo ser\u00e1 eficaz si es estrat\u00e9gico<\/strong>.<\/p>\n

Frente al enfoque est\u00e1tico y superficial del cambio para sobrevivir, defendemos una visi\u00f3n din\u00e1mica y consciente del cambio<\/strong>, para transformarse y crear oportunidades a\u00a0 partir de los desaf\u00edos del aprendizaje de la situaci\u00f3n actual. La transformaci\u00f3n se consigue a partir del movimiento, las personas y el espacio<\/strong>.<\/p>\n

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Oficinas de Konica Minolta | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

Nuestra filosof\u00eda y nuestro enfoque son recordar que cambiar es intr\u00ednseco a la existencia, tanto humana como de la empresa<\/strong>: un ciclo natural que contiene potencial para evolucionar y crecer, pero solo si se ejerce en profundidad.<\/p>\n

Una metodolog\u00eda propia, basada en el Moonshot thinking<\/h2>\n

Nuestra experiencia como facilitadores del cambio, nos ha permitido desarrollar una metodolog\u00eda propia basada en el \u201cMoonshot thinking\u201d que integra al espacio de trabajo como un dinamizador y facilitador del proceso de transformaci\u00f3n<\/strong>, a la par que una herramienta de inspiraci\u00f3n donde albergar el prop\u00f3sito, la comunidad y la conexi\u00f3n.<\/p>\n

As\u00ed, antes de pasar a la acci\u00f3n que implica el desarrollo de un proyecto y de la obra, acompa\u00f1amos a las empresas en la reflexi\u00f3n previa al cambio, lo que las lleva a buscar nuevos equilibrios. Y es desde la reflexi\u00f3n donde las acompa\u00f1amos en la transformaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cLa transformaci\u00f3n se consigue a partir del movimiento, las personas y el espacio.\u201d<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

\u00bfC\u00f3mo surge el t\u00e9rmino \u201cMoonshot thinking\u201d?<\/h2>\n

\"moonshot\"<\/p>\n

El t\u00e9rmino \u201cmoonshot<\/strong>\u201d hace referencia al sue\u00f1o del Presidente J. F. Kennedy de enviar al hombre a la Luna. Cuando pronunci\u00f3 su discurso en 1962, lejos estaba de saber concretamente \u201cc\u00f3mo\u201d iba a enviar el primer hombre a la Luna. Su \u201cdisparo a la Luna\u201d, sin embargo, fue capaz de generar ilusi\u00f3n y movilizar la energ\u00eda creativa<\/strong> de una naci\u00f3n, haciendo posible lo que a\u00f1os antes era pura ciencia ficci\u00f3n.<\/p>\n

La luna era su sue\u00f1o; el nuestro que las empresas con prop\u00f3sito <\/strong>a trav\u00e9s del espacio definan su vector “moonshot” de transformaci\u00f3n: capaz de inspirar energ\u00edas e ilusiones<\/strong>, que se puede concretizar r\u00e1pidamente y que abren el camino para provocar y acelerar cambios hacia una sociedad mejor.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo lo hacemos nosotros?<\/h2>\n

Nuestra metodolog\u00eda Moonshot <\/strong>integra al espacio de trabajo como un dinamizador y facilitador del proceso; un elemento capaz tambi\u00e9n de concentrar energ\u00edas e ilusiones. En nuestra edici\u00f3n con casos de \u00e9xito: \u201cCambios llenos de emociones<\/a>\u201d explicamos esta metodolog\u00eda diferencial y compartimos en primera persona, espacios corporativos de compa\u00f1\u00edas que han abordado con \u00e9xito el cambio de la mano de plug&go. Puedes descargarlo en el siguiente\u00a0enlace<\/a>.<\/p>\n

\"moonshot\"<\/p>\n

Transformarse implica trabajar no s\u00f3lo en el \u201cqu\u00e9\u201d, sino en el \u201cpor qu\u00e9\u201d<\/strong>, por lo que debemos preguntarnos: \u00bfQu\u00e9 prop\u00f3sito tenemos?, \u00bfCu\u00e1les son nuestros objetivos de negocio a medio plazo?, \u00bfQu\u00e9 modelo de liderazgo buscamos?, \u00bfQu\u00e9 integraci\u00f3n inter generacional queremos?, \u00bfC\u00f3mo aplicar criterios de bienestar tangible que mejoren productividad y orgullo de pertenencia?, \u00bfQu\u00e9 cl\u00faster de perfiles tenemos?, \u00bfQu\u00e9 necesidades reales tenemos?,\u2026 En plug&go estamos orientados a personas, y aportamos visi\u00f3n, desde la reflexi\u00f3n, hacia un mundo m\u00e1s sostenible<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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