{"id":4683,"date":"2020-05-22T09:22:50","date_gmt":"2020-05-22T09:22:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=4683"},"modified":"2020-05-22T09:22:50","modified_gmt":"2020-05-22T09:22:50","slug":"intelligent-workplace-en-5-pasos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/intelligent-workplace-en-5-pasos\/","title":{"rendered":"Intelligent Workplace: en 5 pasos"},"content":{"rendered":"<p>Tenemos que volver gradualmente a la oficina conviviendo con la amenaza de contagio y hacerlo en un espacio seguro. Los espacios de trabajo tienen que adaptarse para integrar nuevas medidas de higiene, contenci\u00f3n de aforos y distancia social pero hemos aprendido algo. <strong>La tecnolog\u00eda es un aliado<\/strong>.<\/p>\n<p>Tras esta fase de confinamiento, toca ahora<strong> integrar la tecnolog\u00eda y la arquitectura workplace conjuntamente en la creaci\u00f3n de un nuevo modelo de ocupaci\u00f3n<\/strong> que permita regresar pero- sobretodo- transformar la compa\u00f1\u00eda para ser m\u00e1s eficiente y flexible. En definitiva, sabemos que tenemos que cambiar pero no por obligaci\u00f3n sino por estrategia de transformaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El equipo multidisciplinar de\u00a0<strong>Intelligent Workplace de<\/strong>\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.iecisa.com\/es\/que-hacemos\/soluciones\/Intelligent-Workplace-iWP\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IECISA<\/a><\/strong> y <strong><a href=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plug&amp;go Arquitectura Corporativa<\/a>\u00a0<\/strong>han decidido aunar talento y experiencia para acompa\u00f1ar a las empresas en el proceso de transformaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n del espacio para el regreso de sus empleados a las oficinas pensando en modelos a medio y no soluciones temporales a corto.<\/p>\n<p>Y como todo modelo estrat\u00e9gico requiere de facilitadores que no s\u00f3lo ayuden en su dise\u00f1o e implantaci\u00f3n sino en el proceso de <strong>motivaci\u00f3n, liderazgo, comunicaci\u00f3n y formaci\u00f3n del equipo<\/strong>.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4666\" src=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Captura-de-pantalla-2020-05-20-a-las-13.26.23.png\" alt=\"Intelligent Workplace\" width=\"1031\" height=\"730\" srcset=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Captura-de-pantalla-2020-05-20-a-las-13.26.23.png 1031w, https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Captura-de-pantalla-2020-05-20-a-las-13.26.23-1024x725.png 1024w, https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Captura-de-pantalla-2020-05-20-a-las-13.26.23-760x538.png 760w, https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Captura-de-pantalla-2020-05-20-a-las-13.26.23-300x212.png 300w, https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Captura-de-pantalla-2020-05-20-a-las-13.26.23-768x544.png 768w, https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Captura-de-pantalla-2020-05-20-a-las-13.26.23-969x686.png 969w\" sizes=\"(max-width: 1031px) 100vw, 1031px\" \/><\/p>\n<h3><strong>Su plan de acompa\u00f1amiento y transformaci\u00f3n se desarrolla en 5 pasos:<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li>Definici\u00f3n de un <strong>nuevo Modelo de Ocupaci\u00f3n<\/strong>, que pasa por determinar nueva matrix de cl\u00faster de perfiles: \u00bfQui\u00e9nes regresan y d\u00f3nde se sientan?, \u00bfQui\u00e9nes ser\u00e1n itinerantes siempre por su actividad?, \u00bfC\u00f3mo ocupamos los espacios comunes?, \u00bfc\u00f3mo interactuamos con los itinerantes?., \u00bfQui\u00e9n es realmente confidencial o residente?&#8230; En este paso se concreta tambi\u00e9n la creaci\u00f3n de nuevos puntos de salud y reciclaje EPI, circulaciones, se\u00f1al\u00e9tica, procedimientos y normativas de uso de espacios, accesos, planes de mantenimiento de equipo, el \u201csoporte en casa\u201d\u2026 Pero sobretodo creando un nuevo eje de perfiles se construye un modelo de ocupaci\u00f3n del espacio basado en personas y funciones que permanece y suma en mejora de la actividad y productividad.<\/li>\n<li><strong>Desinfecci\u00f3n, limpieza y aire limpio:<\/strong> Medidas de mantenimiento e higiene como: tratamiento por nebulizaci\u00f3n vs. ozono; fundas\/telas anti bacterianas; puntos de salud EPI; geles y reciclaje; control de temperatura; limpieza certificada y renovaci\u00f3n del aire limpio.<\/li>\n<li><strong>Espacios l\u00edquidos<\/strong>: Separaci\u00f3n entre posiciones fijas; crear espacios de concentraci\u00f3n aislada, <em>corners<\/em> de mantenimiento; <em>smart lockers<\/em> para el intercambio de material sin contacto.<\/li>\n<li><strong>Tecnolog\u00eda:<\/strong> APP para la gesti\u00f3n de espacios flexibles \u00a0y reserva de salas y puestos de trabajo (<em>hotdesking, hotelling);<\/em> movilidad; conversi\u00f3n de salas en espacios virtuales y de trabajo; soluciones de colaboraci\u00f3n; aplicaci\u00f3n de punto \u00fanico de contacto (gesti\u00f3n, peticiones, informaci\u00f3n); gesti\u00f3n remota de equipos; digitalizaci\u00f3n de procesos\u2026<\/li>\n<li><strong>Liderazgo, comunicaci\u00f3n y formaci\u00f3n<\/strong>: un plan de regreso a las oficinas debe contemplar estos tres puntos esenciales, desde el dise\u00f1o del plan de comunicaci\u00f3n interna hasta la formaci\u00f3n del equipo y el liderazgo con equipos de direcci\u00f3n y prevenci\u00f3n. Porque no es s\u00f3lo regresar sino empezar a trabajar de otra forma. Un nuevo modelo que permanezca y que se crea desde el prop\u00f3sito y la estrategia, no desde el miedo y la respuesta a corto.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tenemos que volver gradualmente a la oficina conviviendo con la amenaza de contagio y hacerlo en un espacio seguro. Los espacios de trabajo tienen que adaptarse para integrar nuevas medidas de higiene, contenci\u00f3n de aforos y distancia social pero hemos aprendido algo. La tecnolog\u00eda es un aliado. 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