{"id":5309,"date":"2020-12-30T10:44:39","date_gmt":"2020-12-30T10:44:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=5309"},"modified":"2020-12-30T10:44:39","modified_gmt":"2020-12-30T10:44:39","slug":"el-tercer-espacio-punto-de-encuentro-co-creacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/el-tercer-espacio-punto-de-encuentro-co-creacion\/","title":{"rendered":"El tercer espacio en la oficina, el punto de encuentro para la co-creaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

A lo largo de la historia, el concepto \u201coficina\u201d ha ido evolucionando hasta el punto de pasar de ser un espacio de trabajo individual y cerrado, a un lugar en el que impulsar el sentimiento de pertenencia de las personas en la compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como fomentar su comunicaci\u00f3n, creatividad y productividad<\/strong>.<\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, por otra parte, las empresas est\u00e1n descubriendo el valor de un tipo de espacios cada d\u00eda m\u00e1s demandado<\/strong>: los \u201cterceros espacios\u201d, independientes de los primeros y segundos espacios (el hogar y el trabajo, respectivamente). Puede ser un hotel, por ejemplo.<\/p>\n

\"tercer<\/p>\n

La idea de un espacio p\u00fablico y social fuera del hogar y del trabajo se conoce desde hace siglos. Pero no se hab\u00eda denominado como \u201ctercer espacio\u201d hasta que Ray Oldenburg<\/strong> explor\u00f3 a fondo este fen\u00f3meno en su libro \u201cThe Great Good Place<\/strong><\/em>\u201d, publicado en 1989. Y desde entonces no ha dejado de utilizarse.<\/p>\n

Hoy, ese “tercer espacio” se est\u00e1 integrando en las oficinas.\u00a0 Esto supone poner a disposici\u00f3n de las personas lo mejor de dos mundos<\/strong> que, adem\u00e1s, son en los que m\u00e1s tiempo pasamos: la oficina y el hogar. Por tanto, este espacio com\u00fan se caracteriza por crear un entorno compartido, acogedor y din\u00e1mico<\/strong> en el que las personas encuentren el confort de su hogar, al mismo tiempo que tienen a su disposici\u00f3n todo lo necesario para realizar cualquier tarea o trabajar de diferentes formas.<\/p>\n

Es decir, no se trata del lugar para el break<\/em>, sino que deber\u00edan ser \u00e1reas debidamente planificadas tras realizar una consultor\u00eda de espacios<\/a>. Con un formato h\u00edbrido que transmite mayor libertad dejando atr\u00e1s la rigidez de las oficinas tradicionales.<\/p>\n

Es un espacio que favorece la cultura de equipo y la creatividad de las personas, y al mismo tiempo afianza los v\u00ednculos emocionales de la plantilla con la compa\u00f1\u00eda<\/strong>.<\/p>\n

\"tercer<\/p>\n

Las empresas sol\u00edan creer que mientras m\u00e1s tiempo estuviese el empleado en su mesa, m\u00e1s productivo ser\u00eda. Esa creencia ha sido derribada por completo<\/strong>. Las compa\u00f1\u00edas se han dado cuenta de que el \u201ctrabaja cu\u00e1ndo y d\u00f3nde quieras\u201d aumentaba la productividad. La innovaci\u00f3n y co-creaci\u00f3n<\/strong> se generan m\u00e1s f\u00e1cilmente cuando las personas se sientan en un mismo espacio para charlar de forma distendida.<\/p>\n

El tercer espacio en las oficinas<\/h2>\n

Dependiendo de sus necesidades, las personas pueden utilizar espacios como salas de formaci\u00f3n o de encuentro informal<\/strong>, para mantener una reuni\u00f3n presencial u online, hacer una llamada privada o realizar un trabajo individual en el que se necesita escapar del bullicio. Adem\u00e1s, en este espacio no falta de nada: por ejemplo, materiales como pizarras, pantallas o gradas reconfigurables<\/strong>, se ponen a disposici\u00f3n de los trabajadores de manera que el espacio se adapta a sus necesidades, y no viceversa.<\/p>\n

\"tercer<\/p>\n

A d\u00eda de hoy, seg\u00fan \u00d3scar Herrando, socio de plug&go, dada la situaci\u00f3n actual \u201ccreemos que las empresas y sus empleados van a optar por un modelo mixto que combine el Home Office, con el trabajo presencial en la oficina<\/strong>, para colaborar con otros, y con ese tercer espacio. En definitiva, flexibilidad\u201d.<\/p>\n

El tercer espacio para las empresas<\/h2>\n

La creaci\u00f3n de comunidad<\/a>, de sentimiento de pertenencia a la compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como la creatividad y la productividad de las personas se ven impulsados gracias a ese tipo de espacios, algo muy beneficioso para las empresas. Y es as\u00ed dado que permiten trabajar de manera m\u00e1s informal, fomentando una transmisi\u00f3n de conocimientos<\/strong> y una relaci\u00f3n diferente entre las personas y las distintas generaciones que podemos encontrar dentro de una misma empresa.<\/p>\n

Como explica Covadonga G. Quintana, socia directora de plug&go, \u201cDesde hace ya algunos a\u00f1os, venimos asistiendo a un cambio en el modelo de ocupaci\u00f3n de las oficinas<\/a>. Sobre todo, porque hemos pasado de un modelo de control a, cada vez m\u00e1s, un modelo de confianza en las organizaciones y, de jerarqu\u00edas a modelos m\u00e1s materiales\u201d.<\/p>\n

En plug&go creemos en que \u201cvas a la oficina para crear prop\u00f3sito, respirar cultura, crear objetivos comunes, crear comunidad y conectarte de alguna manera\u201d, por eso todos nuestros proyectos siempre est\u00e1n dirigidos hacia las personas y su bienestar<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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