{"id":5361,"date":"2021-02-16T11:25:44","date_gmt":"2021-02-16T11:25:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=5361"},"modified":"2021-02-16T11:25:44","modified_gmt":"2021-02-16T11:25:44","slug":"claves-nuevo-modelo-de-ocupacion-en-oficinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/claves-nuevo-modelo-de-ocupacion-en-oficinas\/","title":{"rendered":"Las claves del nuevo modelo de ocupaci\u00f3n en las oficinas"},"content":{"rendered":"

Desde hace ya algunos a\u00f1os venimos asistiendo a un nuevo modelo de ocupaci\u00f3n en las oficinas, con mayor protagonismo de conceptos como flexibilidad, sentimiento de pertenencia, bienestar de las personas y la sostenibilidad<\/strong>.<\/p>\n

Los usuarios se plantean los espacios de trabajo como un lugar de encuentro entre compa\u00f1eros. Son lugares en los que se produce un intercambio social y se despliegan las relaciones interpersonales.<\/p>\n

\"nuevo<\/p>\n

No solo se interact\u00faa, tambi\u00e9n se intercambian los usos y los espacios, perdiendo esa vinculaci\u00f3n con la propiedad individual en el puesto de trabajo. Culturalmente, esto se contextualiza en el marco del cambio de un modelo de liderazgo basado en el control a un modelo de confianza<\/strong> en las organizaciones, que deja atr\u00e1s los modelos jer\u00e1rquicos.<\/p>\n

Otro cambio significativo hace referencia a la localizaci\u00f3n de los centros de trabajo. Muchas compa\u00f1\u00edas antes de la pandemia ya empezaban a valorar el tener su sede social en el centro de la ciudad, abandonando<\/strong> las zonas perif\u00e9ricas<\/strong>. Es decir, seg\u00fan nos explica Covadonga G. Quintana, socia directora de plug&go, \u201cuna compa\u00f1\u00eda eval\u00faa su localizaci\u00f3n por su estrategia y core business, antes que por una tendencia o un movimiento que vaya asociada a esta pandemia, por ejemplo\u201d.<\/p>\n

\"nuevo<\/p>\n

El mundo en el que vivimos es cada vez m\u00e1s experiencial<\/strong> y lo que se busca es generar experiencia de cliente, tanto interno como externo. \u201cEst\u00e1 claro que el talento de tu gente es lo que realmente te diferencia, y eso tiene que tener una marca personal y una marca de compa\u00f1\u00eda\u201d, afirma Covadonga. El respirar el ADN de una compa\u00f1\u00eda es lo que te diferencia de tus competidores<\/strong>.<\/p>\n

\u201cUna de las cosas que se trabaja cada vez m\u00e1s en las organizaciones es la cultura y el prop\u00f3sito\u201d.<\/p><\/blockquote>\n

Es decir, ya no se trata de buscar una sede que sea casi un escaparate -como suced\u00eda hace a\u00f1os-, sino que cada vez m\u00e1s las compa\u00f1\u00edas buscan en sus oficinas un espacio en que interactuar<\/strong>, innovar, crear marca y sentimiento de pertenencia. Un espacio que, por encima de todo, cuide a sus empleados.<\/p>\n

\"nuevo<\/p>\n

En ese sentido, el bienestar -como concepto que engloba la sostenibilidad-<\/strong> es fundamental: los clientes tienen cada vez m\u00e1s en cuenta el bienestar de usuario en un sentido muy basado en personas. \u201cTodas las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n incorporando criterios de sostenibilidad, desde los materiales con los que trabajamos en la implantaci\u00f3n hasta lo que colocas en el vending para empleados o qu\u00e9 tipos de alimentaci\u00f3n das\u201d, explica Covadonga. Se trata mirar no s\u00f3lo el contenedor, sino tambi\u00e9n el contenido<\/strong>, como un ecosistema donde todo interact\u00faa, y de ah\u00ed la Certificaci\u00f3n Well<\/a>.<\/p>\n

La oficina como anclaje de marca en el nuevo modelo de ocupaci\u00f3n<\/h2>\n

\u201cVenimos de un modelo m\u00e1s industrial donde se pagaba a la gente por horas y por presencia, para pasar a un modelo digital que todav\u00eda no est\u00e1 aterrizado a nivel regulatorio, donde se trabaja por objetivos y donde la presencia no es importante, con lo cual tiene sentido que el modelo se regule de otra forma\u201d, afirma Covadonga.<\/p>\n

\"nuevo<\/p>\n

La regulaci\u00f3n debe llegar basada en ese cambio de paradigma, de f\u00e1brica, de digitalizaci\u00f3n, de presencia<\/strong>, poder estar en entornos visibles o no visibles para otros, es decir, de confianza y no control. As\u00ed, la arquitectura corporativa incide y marca la experiencia de las personas en su interacci\u00f3n social, ofreciendo m\u00faltiples posibilidades para su comunicaci\u00f3n y bienestar<\/a>.<\/p>\n

En plug&go estamos convencidos de que la oficina tendr\u00e1 m\u00e1s sentido que nunca como<\/strong> anclaje de marca y como facilitador de experiencias sociales<\/strong>. E iremos a la oficina porque queramos ir, no porque tengamos que hacerlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde hace ya algunos a\u00f1os venimos asistiendo a un nuevo modelo de ocupaci\u00f3n en las oficinas, con mayor protagonismo de conceptos como flexibilidad, sentimiento de pertenencia, bienestar de las personas y la sostenibilidad. Los usuarios se plantean los espacios de trabajo como un lugar de encuentro entre compa\u00f1eros. Son lugares en los que se produce […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5366,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"class_list":["post-5361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5361\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}