{"id":5374,"date":"2021-02-28T08:36:43","date_gmt":"2021-02-28T08:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=5374"},"modified":"2021-02-28T08:36:43","modified_gmt":"2021-02-28T08:36:43","slug":"oportunidad-para-transformacion-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/oportunidad-para-transformacion-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"Una nueva oficina, una oportunidad para la transformaci\u00f3n de las empresas"},"content":{"rendered":"

Factores como la globalizaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n han propiciado que las empresas est\u00e9n en pleno proceso de transformaci\u00f3n<\/strong>, lo que supone una oportunidad tanto para las propias organizaciones como para las personas que trabajan en ellas.<\/p>\n

\"transformaci\u00f3n<\/p>\n

Pero, \u00bfqu\u00e9 activo puede hacer que ambos aprovechen esta oportunidad? Sin duda, una nueva oficina ayudar\u00e1 tanto en la transformaci\u00f3n de las empresas como en su meta por alcanzar sus objetivos<\/strong>, ambos partiendo de una adecuada estrategia de workplace.<\/p>\n

\u00bfY las personas? Si surgen nuevas formas de trabajo, se necesitar\u00e1n tambi\u00e9n sedes que faciliten esas nuevas formas de trabajo.<\/p>\n

Una nueva oficina, una nueva oportunidad<\/h2>\n

La era post Covid19 ha acelerado ese proceso de transformaci\u00f3n que ya ven\u00edamos viviendo. La manera de trabajar ha cambiado y nos ha ubicado en una nueva realidad h\u00edbrida: trabajamos desde casa y\/o desde el tercer espacio<\/a>, y reimaginamos las oficinas como un espacio para fomentar la colaboraci\u00f3n y las relaciones<\/strong> entre las personas, obteniendo lo mejor de ambos mundos.<\/p>\n

\"transformaci\u00f3n<\/p>\n

As\u00ed, una nueva oficina se puede convertir en un espacio con el prop\u00f3sito de reforzar la identidad de marca, la cultura y los valores<\/strong> de la empresa, as\u00ed como en un ecosistema que proporcione a las personas todo lo necesario para satisfacer los requerimientos de su trabajo<\/a>.<\/p>\n

Mientras, con el teletrabajo cada vez m\u00e1s presente en nuestras vidas, se facilitan la conciliaci\u00f3n, la autonom\u00eda y el emprendimiento<\/strong>, dando paso a un modelo basado en la confianza<\/a> y no en el control de las personas. Todo esto se produce en el marco de una mayor flexibilidad sin la que no se podr\u00eda realizar.<\/p>\n

\"transformaci\u00f3n<\/p>\n

La transformaci\u00f3n de las empresas y la digitalizaci\u00f3n<\/h2>\n

Por otra parte, adem\u00e1s de la transformaci\u00f3n vinculada a un cambio cultural, se suma la digitalizaci\u00f3n a este proceso de cambio<\/strong>. La demanda de nuevos espacios adaptados a las nuevas formas de comunicarse, las nuevas formas de distribuir el espacio o las nuevas tecnolog\u00edas que ayudan a controlar el uso de las distintas \u00e1reas de trabajo<\/a>, son reflejo de la transformaci\u00f3n de las empresas de la mano de la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n

Sabemos que el teletrabajo ha llegado para quedarse y que las oficinas nunca desaparecer\u00e1n, pues siempre jugar\u00e1n un importante papel para el desarrollo de las empresas<\/strong>. Tal y como afirma Covadonga G. Quintana, socia directora de plug&go, \u201cvamos a la oficina para crear prop\u00f3sito, respirar cultura, crear objetivos comunes, crear comunidad y conectarnos de alguna manera\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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