{"id":5839,"date":"2022-01-20T15:32:16","date_gmt":"2022-01-20T15:32:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=5839"},"modified":"2022-01-20T15:32:16","modified_gmt":"2022-01-20T15:32:16","slug":"diseno-de-oficinas-sentimiento-de-comunidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/diseno-de-oficinas-sentimiento-de-comunidad\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puede el dise\u00f1o de oficinas crear sentimiento de comunidad?"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-featured_large wp-image-5840\" src=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/crear-sentimiento-de-comunidad1.jpg\" alt=\"sentimiento de comunidad\" width=\"1500\" height=\"630\" \/><\/p>\n<p>El mundo laboral ha cambiado con la adopci\u00f3n de nuevos modelos de trabajo flexibles e h\u00edbridos. Ahora bien, esto no significa que estas f\u00f3rmulas pongan en entredicho el valor real de la oficina.<\/p>\n<p>Es innegable que <strong>el compartir en una oficina favorece habilidades<\/strong> como la capacidad para el trabajo en equipo, el intercambio espont\u00e1neo, la creatividad o la resoluci\u00f3n compartida de problemas, lo que sin duda mejora la productividad y ayuda a fomentar la innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La <strong>oficina tambi\u00e9n aumenta el sentimiento de comunidad<\/strong> de las plantillas, un aspecto cada d\u00eda m\u00e1s importante para el \u00e9xito de las compa\u00f1\u00edas, seg\u00fan coinciden much\u00edsimos estudios.<\/p>\n<p>A pesar de la inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda, el mayor activo empresarial sigue siendo las personas. Por eso, es fundamental apelar a una de las esencias del ser humano: el <strong>sentimiento de pertenencia.<\/strong><\/p>\n<p>Este sentimiento nace de la necesidad del ser humano por sentirse parte de algo m\u00e1s grande que \u00e9l mismo, y que en determinado punto lo transcienda como individuo. Quienes as\u00ed lo sienten comparten la visi\u00f3n, los valores y el prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><strong>El papel de la oficina parar generar sentimiento de comunidad<\/strong><\/h2>\n<p>\u00bfPuede el dise\u00f1o de oficinas generar sentimiento de comunidad y de pertenencia? La respuesta es s\u00ed, rotundamente s\u00ed. Hacer de una empresa un lugar de trabajo m\u00e1s humano, seguro y eficaz har\u00e1 que este sentido se vea reforzado.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-featured_large wp-image-5842\" src=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/crear-sentimiento-de-comunidad2.jpg\" alt=\"sentimiento de comunidad\" width=\"1500\" height=\"630\" \/><\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/arquitectura-corporativa-dossier-proyectos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>arquitectura corporativa<\/strong><\/a> tiene un papel muy importante en este desaf\u00edo, no se trata de seguir las tendencias est\u00e9ticas de \u00faltima moda. Se trata de mejorar la experiencia laboral para provocar interacciones y crear una atm\u00f3sfera\/identidad a la que la gente quiera pertenecer.<\/p>\n<p>Puede lograrlo ofreci\u00e9ndole algo que no tenga en casa: <strong>vivencias compartidas<\/strong> con sus compa\u00f1eros en su lugar de trabajo, que le aporten un fuerte sentimiento de comunidad.<\/p>\n<p>Necesitamos al grupo para tener <strong>equilibrio emocional y mental<\/strong>, y este es uno de los grandes aprendizajes que hemos tenido durante la pandemia.<\/p>\n<p><strong>Dar forma a esa comunidad<\/strong>, que las personas se sientan bien para dar lo mejor de s\u00ed mismas, requiere de un espacio de trabajo que se adapte a sus expectativas y<strong> a las nuevas formas de trabajar<\/strong>, hoy mucho m\u00e1s flexibles y colaborativas.<\/p>\n<p>Un punto de partida en esa transformaci\u00f3n es la planificaci\u00f3n de un lugar de trabajo que <strong>ayude a los empleados a interactuar<\/strong> con otras personas, ofreci\u00e9ndoles un espacio com\u00fan que \u201ces de todos\u201d.\u00a0Igualmente importante es dise\u00f1ar <strong>espacios capaces de fomentar una conexi\u00f3n emocional<\/strong> con los compa\u00f1eros y con la marca. <strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Los <strong>espacios corporativos hablan<\/strong> m\u00e1s de la empresa de lo que podemos llegar a imaginar, hablan de la jerarqu\u00eda, del modelo de negocio, de su cultura y de su \u00e9tica, pero tambi\u00e9n de las personas que la componen, o al menos, deber\u00edan.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-featured_large wp-image-5843\" src=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/crear-sentimiento-de-comunidad3.jpg\" alt=\"sentimiento de comunidad\" width=\"1500\" height=\"630\" \/><\/p>\n<p>Ya sea que la cultura de una organizaci\u00f3n sea jer\u00e1rquica y controladora o abierta e inclusiva, puede mostrarse mediante el dise\u00f1o de su oficina. De ah\u00ed la oportunidad de aprovechar la arquitectura corporativa para construir una identidad de marca compartida por toda la plantilla y enfatizar a trav\u00e9s del espacio los valores fundamentales de la empresa.<\/p>\n<p>Para crear ese lugar donde trabajar y sentirse a gusto, la oficina debe brindar a las personas diferentes alternativas conformes a sus necesidades y a sus din\u00e1micas de trabajo, facilitando que cada uno trabaje del modo en que desea en cada momento. La clave es facilitar <strong>experiencias inigualables en los espacios de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>La oficina, un lugar en el que ser<\/strong><\/h2>\n<p>Por este motivo,\u00a0los espacios corporativos son cada vez m\u00e1s experienciales, pero su forma de usarlos depender\u00e1 de cada cl\u00faster. <strong>Hay perfiles que no necesitan la localizaci\u00f3n para el desempe\u00f1o de su trabajo.<\/strong>\u00a0Pero otros, sin embargo, s\u00ed necesitan un lugar com\u00fan donde poder reunirse con\u00a0<em>partners<\/em>, clientes y equipos, porque necesitan del grupo para crear, negociar o innovar.<\/p>\n<p>Muchas empresas est\u00e1n aplicando los valores del coworking en el espacio de trabajo para incrementar su flexibilidad, motivar al equipo y aumentar la felicidad y productividad de sus empleados.<\/p>\n<p>Otras, por ejemplo, est\u00e1n enviando a sus empleados a trabajar en espacios de coworking para ganar inspiraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Lo m\u00e1s importante es tener en cuenta que no hay f\u00f3rmulas que sirvan para todos. Cada marca es diferente y por lo tanto el dise\u00f1o debe ser totalmente adaptado a su cultura y necesidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mundo laboral ha cambiado con la adopci\u00f3n de nuevos modelos de trabajo flexibles e h\u00edbridos. Ahora bien, esto no significa que estas f\u00f3rmulas pongan en entredicho el valor real de la oficina. 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