{"id":5848,"date":"2022-02-10T16:09:06","date_gmt":"2022-02-10T16:09:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=5848"},"modified":"2022-02-10T16:09:06","modified_gmt":"2022-02-10T16:09:06","slug":"tres-dimensiones-del-modern-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/tres-dimensiones-del-modern-workplace\/","title":{"rendered":"Las tres dimensiones del Modern Workplace: f\u00edsica, tecnol\u00f3gica y cultural"},"content":{"rendered":"

\"Modern<\/p>\n

La transformaci\u00f3n digital<\/strong>, impulsada por la pandemia, est\u00e1 dando paso a una nueva cultura del trabajo\u00a0con pr\u00e1cticas flexibles, que afecta tanto a las grandes corporaciones como a las peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n

Seg\u00fan los expertos, podemos confirmar que muchos trabajadores van a seguir trabajando desde sus casas <\/strong>-mayoritariamente en modelos h\u00edbridos- despu\u00e9s de haberlo hecho obligados por la pandemia.<\/p>\n

Para llegar a estos modelos, ha sido decisiva la madurez de las tecnolog\u00edas que sustentan la colaboraci\u00f3n remota, y una nueva cultura de trabajo a la que Microsoft <\/strong>acu\u00f1\u00f3 con el nombre de Modern Workplace<\/strong>.<\/em><\/p>\n

El Modern Workplace de Microsoft es un entorno virtual con soluciones integrales de software colaborativo, comunicaciones y seguridad <\/strong>desde el punto de vista tecnol\u00f3gico. Su \u00e9xito ha sido rotundo. Pone a nuestra disposici\u00f3n un amplio cat\u00e1logo de herramientas para fomentar la colaboraci\u00f3n en las empresas, como Microsoft Teams, Office 365 y SharePoint.<\/p>\n

Modern Workplace, un cambio cultural sin precedentes<\/h2>\n

Pero lo importante de este t\u00e9rmino es que designa un cambio cultural y una nueva forma de trabajar<\/strong> de las empresas, que ya es una realidad.<\/p>\n

\"Modern<\/p>\n

El Modern Workplace entiende que la ubicaci\u00f3n es irrelevante<\/strong>, en mayor grado seg\u00fan el tipo de trabajo realizado. Los trabajadores del conocimiento, por ejemplo, no necesitan estar en un sitio espec\u00edfico para hacer su trabajo. Para estos profesionales, equipados con dispositivos m\u00f3viles, la ubicaci\u00f3n es una elecci\u00f3n.<\/p>\n

Por ello, el aspecto clave no es d\u00f3nde trabajamos, sino c\u00f3mo trabajamos<\/strong>. Hay puntos b\u00e1sicos que diferencian el trabajo en oficina tradicional al de los entornos virtuales, como la flexibilidad y el desempe\u00f1o basado en resultados<\/strong>, por ejemplo.<\/p>\n

Por lo tanto, la pregunta es: \u00bfSolo con sofisticados softwares o los \u00faltimos dispositivos, ser\u00e1 suficiente para conseguir un Modern Workplace<\/strong>? La tecnolog\u00eda es solo una cara de la moneda.<\/p>\n

Las tecnolog\u00edas -especialmente las colaborativas- pueden servir de ayuda a la hora de responder a las nuevas demandas de las plantillas, que son mucho m\u00e1s exigentes que antes de la pandemia en t\u00e9rminos de flexibilidad y conciliaci\u00f3n vida laboral\/personal.<\/p>\n

Sin embargo, para una respuesta eficiente tambi\u00e9n es necesario atender a otras dos dimensiones del Modern Workplace: la cultural y la f\u00edsica.<\/p>\n

\"Modern<\/p>\n

El cambio cultural y de liderazgo<\/strong> quiz\u00e1 sea el m\u00e1s profundo. El Modern Workplace solo puede ser real si va acompa\u00f1ado de una transformaci\u00f3n cultural transversal, que llegue a cambiar las din\u00e1micas de trabajo de la organizaci\u00f3n y hasta la propia manera de entender el concepto del trabajo, tanto por parte de los empleadores como de los trabajadores. El puesto de trabajo moderno necesita un liderazgo participativo y horizontal frente al tradicional, paternalista y vertical; requiere de una cultura flexible basada en la mutua confianza y en los resultados<\/strong>, que empodere a los trabajadores y les confiera mayor autonom\u00eda.<\/p>\n

La llegada de estos nuevos estilos de liderazgo<\/strong> exige la renovaci\u00f3n de los espacios de trabajo. De nada sirve gestionar equipos de forma diferente, si el espacio de trabajo pone trabas a esas din\u00e1micas <\/strong>que tratan de impulsar los nuevos directivos.<\/p>\n

En el Modern Workplace, la oficina tiene m\u00e1s sentido que nunca como anclaje de marca<\/a> y como facilitador de experiencias sociales.<\/p><\/blockquote>\n

Y aqu\u00ed entra en juego la tercera dimensi\u00f3n del Modern Workplace, la dimensi\u00f3n f\u00edsica. Consiste en crear espacios de trabajo flexibles<\/strong>, que cubran nuevas necesidades y faciliten estas culturas corporativas a las que estamos haciendo referencia.<\/p>\n

Gracias a la tecnolog\u00eda<\/a> podemos trabajar desde cualquier sitio, pero ir a la oficina en diferentes momentos seguir\u00e1 siendo necesario. Seguiremos acudiendo a la oficina para crear comunidad y conexi\u00f3n. Porque somos seres sociales y porque es dif\u00edcil conectar prop\u00f3sito y ADN de la compa\u00f1\u00eda<\/a> a trav\u00e9s de una plataforma digital. Es muy dif\u00edcil conectar y crear un v\u00ednculo emocional con el equipo en una plataforma digital y es muy dif\u00edcil la conexi\u00f3n con otros partners o el networking.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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