{"id":6035,"date":"2022-06-07T07:49:31","date_gmt":"2022-06-07T07:49:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=6035"},"modified":"2022-06-07T07:49:31","modified_gmt":"2022-06-07T07:49:31","slug":"moonshots-ideas-disruptivas-cambian-el-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/moonshots-ideas-disruptivas-cambian-el-mundo\/","title":{"rendered":"'Moonshots': las ideas disruptivas que cambian el mundo"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-6037 size-full\" src=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2027-104-2-1030x687-1.jpg?_t=1654588202\" alt=\"Moonshots\" width=\"1030\" height=\"687\" srcset=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2027-104-2-1030x687-1.jpg 1030w, https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2027-104-2-1030x687-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2027-104-2-1030x687-1-760x507.jpg 760w, https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2027-104-2-1030x687-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.plugandgo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2027-104-2-1030x687-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una paradoja de las crisis: la destrucci\u00f3n tambi\u00e9n puede actuar como est\u00edmulo para <strong>acelerar la innovaci\u00f3n<\/strong>. La pandemia no fue una excepci\u00f3n. En el \u00e1mbito empresarial, el experimento forzoso del teletrabajo impuls\u00f3 notables avances en campos como la tecnolog\u00eda o la comunicaci\u00f3n. En general, lo m\u00e1s rese\u00f1able no fue el n\u00famero de empresas que quebraron, sino <strong>el ingenio con el que se reinvent\u00f3 la mayor\u00eda<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El viaje del Apollo 11 dio nombre a los <\/span><strong><i>moonshots<\/i><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">: proyectos que plantean ideas radicales a grandes problemas. Los <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">moonshots<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> son la llave para resolver los grandes retos que se desarrollan actualmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nos enfrentamos con urgencia a nuevas emergencias como la crisis medioambiental o la interrupci\u00f3n de la cadena de suministro y la crisis energ\u00e9tica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto nos indica que los fundamentos b\u00e1sicos con los que dirigimos nuestras organizaciones tendr\u00e1n que cambiar, dirigi\u00e9ndose hacia <strong>un nuevo tipo de organizaci\u00f3n<\/strong>, \u00e1gil y basada en el cambio como norma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEn lugar de achantarnos ante la incertidumbre, utilicemos las extremas conmociones externas que estamos experimentando como impulso para ampliar las prometedoras pr\u00e1cticas que se han desarrollado durante las \u00faltimas d\u00e9cadas, pero que han quedado como implementaciones de nicho\u201d, dice <em>Executive Excellence<\/em> en un reciente art\u00edculo sobre el <strong>Foro Druker 2022<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Frente al enfoque est\u00e1tico y superficial del cambio para sobrevivir, es necesario <strong>una visi\u00f3n din\u00e1mica y consciente del cambio<\/strong>, para transformarse y crear oportunidades a partir de los desaf\u00edos del aprendizaje de la situaci\u00f3n actual y las pasadas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es m\u00e1s necesario que nunca recuperar la filosof\u00eda del <\/span><b>Moonshot thinking<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o de <\/span><b>innovaci\u00f3n disruptiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Hay una multitud de maneras de llegar a ese momento en el que algo que se cre\u00eda casi imposible parece no serlo. As\u00ed lo describe <strong>Astro Teller, conocido como el Capit\u00e1n de los <\/strong><\/span><strong><i>Moonshots<\/i><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">, el cient\u00edfico que analiza las propuestas m\u00e1s innovadoras que se originan en Google.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestra experiencia como facilitadores del cambio (<strong>plug&amp;go<\/strong>), nos ha permitido desarrollar una metodolog\u00eda propia basada en el \u201c<a href=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/consultoria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Moonshot thinking<\/a>\u201d que <\/span><b>integra al espacio de trabajo como un dinamizador y facilitador de estos procesos de transformaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a la par que una herramienta de inspiraci\u00f3n donde albergar el <a href=\"https:\/\/www.plugandgo.es\/empresas-con-proposito\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">prop\u00f3sito, la comunidad y la conexi\u00f3n<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cada proyecto, nos planteamos el <\/span><b>por qu\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de las cosas y no el <\/span><b>para qu\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: \u00bfCu\u00e1les son los objetivos de negocio a medio plazo? \u00bfQu\u00e9 modelo de liderazgo buscamos? \u00bfQu\u00e9 integraci\u00f3n intergeneracional queremos? \u00bfC\u00f3mo aplicar criterios de bienestar que mejoren productividad, el compromiso\u00a0 y el orgullo de pertenencia? \u00bfQu\u00e9 cl\u00faster de perfiles hay en la empresa?<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una paradoja de las crisis: la destrucci\u00f3n tambi\u00e9n puede actuar como est\u00edmulo para acelerar la innovaci\u00f3n. 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