{"id":6270,"date":"2022-12-13T12:18:23","date_gmt":"2022-12-13T12:18:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=6270"},"modified":"2023-05-30T10:48:18","modified_gmt":"2023-05-30T10:48:18","slug":"en-el-adn-de-pluggo-oficinas-corporativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/en-el-adn-de-pluggo-oficinas-corporativas\/","title":{"rendered":"\u00a1Nos adentramos en el ADN de plug&go!"},"content":{"rendered":"

AQ Volta, Elecnor, Torre Omb\u00fa, Novo Banco, RWE, Propav, A&M, Knight Frank, Hafesa Energ\u00eda, Vontobel, Globant<\/strong>\u2026 Son algunas de las oficinas corporativas en las que ha estado trabajando recientemente plug&go.<\/p>\n

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Oficinas de RWE | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

Hacer las sedes de estas compa\u00f1\u00edas ha sido mucho m\u00e1s que dise\u00f1ar espacios corporativos, ha sido conectar en cada proyecto con una forma de ser, una cultura y unos valores.<\/p>\n

Ninguna recuerda a nada, no puede ser la oficina de otra empresa.\u00a0Cada una de estas oficinas corporativas proyecta el relato de cada compa\u00f1\u00eda, y ese es el ADN de plug&go. Una forma de hacer propia que parte del \u201cpor qu\u00e9\u201d y no del \u201cpara qu\u00e9\u201d.<\/strong><\/p>\n

Los espacios plug&go incorporan nuevos paradigmas y no tendencias, huyendo de modas para buscar lo que realmente es propio a cada empresa y construye su cultura y su prop\u00f3sito.<\/p>\n

La arquitectura corporativa<\/strong> se convierte en el universo plug&go en un actor principal en el reto de anclar tanto los valores de marca como el sentimiento de equipo y de pertenencia que dan forma a la experiencia de cliente interno.<\/p>\n

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Oficinas de Propav | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

Esa experiencia no solo se centra en el salario o el horario. Ahonda en la faceta emocional y sentimental de los trabajadores, y lo hace desde el primer contacto de estos con la marca, sus oficinas.<\/p>\n

Una oficina plug&go conecta a los equipos con el bienestar<\/strong>, y tambi\u00e9n con el compromiso de cada compa\u00f1\u00eda y su prop\u00f3sito de marca. Un lugar donde apetece ir a trabajar y compartir ideas y proyectos.<\/p>\n

La necesidad de crear cultura corporativa, atraer y retener talento, cuestiona la oficina tradicional de praderas, despachos y salas y la convierte en una Plaza, un lugar donde se va a hacer lo que la tecnolog\u00eda y el trabajo en remoto no puede dar: comunidad, sentimiento de pertenencia e identidad colectiva.<\/strong><\/p>\n

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En un proyecto plug&go, la organizaci\u00f3n se analiza por perfiles y no por jerarqu\u00edas, y el espacio pasa a ser un lugar destino donde trabajar hacia objetivos comunes, facilitando adem\u00e1s la convivencia enriquecedora de generaciones de trabajadores distintas.<\/p>\n

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Oficinas de Knight Frank | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n

No pod\u00eda faltar en sus proyectos de arquitectura corporativa su compromiso con crear un modelo de vida m\u00e1s sostenible, m\u00e1s humano y m\u00e1s seguro.<\/strong> Y por ello, las personas -su bienestar y sus emociones- siempre est\u00e1n en el coraz\u00f3n de sus proyectos. En este sentido, los materiales sostenibles o la biofilia, entre otros muchos, aterrizan las palabras en realidades saludables.<\/p>\n

Las oficinas corporativas plug&go son tambi\u00e9n los mejores espacios donde ser h\u00edbridos<\/strong>. Sus espacios contemplan un modelo de uso en remoto y presencial, garantizando la concentraci\u00f3n y el silencio, pero tambi\u00e9n con \u201cplazas\u201d que permiten al equipo disfrutar de espacios de comuni\u00f3n entre ellos.<\/p>\n

Porque el trabajo individual se puede hacer en remoto y la oficina ha de servir para algo m\u00e1s, ir para algo, algo diferente que no puedes hacer s\u00f3lo. Un lugar destino.<\/p>\n

La experiencia como facilitadores del cambio, nos ha permitido desarrollar una metodolog\u00eda propia que integra al espacio de trabajo como un dinamizador y facilitador de los procesos de transformaci\u00f3n.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Y transformarse implica trabajar no solo en el QU\u00c9 sino en el POR QU\u00c9.<\/strong><\/p>\n

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Oficinas de A&M | Proyecto de plug&go<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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