{"id":6609,"date":"2023-02-28T10:47:01","date_gmt":"2023-02-28T10:47:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=6609"},"modified":"2023-02-28T10:47:01","modified_gmt":"2023-02-28T10:47:01","slug":"nuevos-espacios-corporativos-el-cambio-solo-es-eficaz-si-es-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/nuevos-espacios-corporativos-el-cambio-solo-es-eficaz-si-es-estrategico\/","title":{"rendered":"Nuevos espacios corporativos, el cambio solo es eficaz si es estrat\u00e9gico"},"content":{"rendered":"\n
\"nuevos<\/figure>\n\n\n\n

Tener muy en cuenta la incorporaci\u00f3n de perfiles itinerantes que tendr\u00e1n que utilizar el workplace<\/em> de una manera diferente implica abordar un cambio de oficina estrat\u00e9gico y adoptar las tecnolog\u00edas adecuadas<\/strong> para impedir que se excluyan a las personas en funci\u00f3n de su ubicaci\u00f3n f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n

De hecho, hoy los profesionales pasan cerca del 80% de su jornada interactuando con distintas tecnolog\u00edas. Las TI juegan un papel primordial en la experiencia de los empleados: seg\u00fan estudios, si se les proporcionan las tecnolog\u00edas adecuadas, los trabajadores se muestran un 200% m\u00e1s comprometidos con su organizaci\u00f3n y tienen un 85% m\u00e1s de posibilidades de permanecer en la misma empresa durante tres o m\u00e1s a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Nuevos espacios corporativos, tecnolog\u00eda y transformaci\u00f3n cultural<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pero el nuevo modelo laboral no implica s\u00f3lo la adopci\u00f3n de estas tecnolog\u00edas y mayor digitalizaci\u00f3n, sino sobre todo una transformaci\u00f3n cultural en el que las personas y las organizaciones deben asumir nuevas formas de trabajar y relacionarse<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Los retos m\u00e1s importantes en la transformaci\u00f3n digital de las empresas est\u00e1n en las personas. Se debe analizar el impacto cultural que este nuevo modelo de relaci\u00f3n va a implicar en la organizaci\u00f3n, c\u00f3mo se van a abordar los cambios necesarios, c\u00f3mo se van a liderar y con qu\u00e9 tecnolog\u00edas se van a implementar. Pero siempre, sin perder el foco de mejorar la experiencia de los empleados<\/strong>, tanto en remoto como en las propias oficinas.<\/p>\n\n\n\n

La clave es abandonar el concepto de presencialidad asociado a \u201ctener que estar en la oficina para que me controlen\u201d, sino que tiene que haber una buena raz\u00f3n para que los empleados quieran acudir a los espacios corporativos.<\/p>\n\n\n\n

El dise\u00f1o de oficinas h\u00edbridas no representa solo un cambio en su distribuci\u00f3n f\u00edsica, sino un cambio m\u00e1s profundo en las actitudes con respecto a d\u00f3nde, por qu\u00e9 y c\u00f3mo trabajamos.\u00a0Es una transformaci\u00f3n cultural.<\/p>\n\n\n\n

\"nuevos<\/figure>\n\n\n\n

Por ello, en plug&go<\/a><\/strong> entendemos que el dise\u00f1o de espacios de trabajo h\u00edbridos debe seguir una estrategia, que implica trabajar no solo en el qu\u00e9 sino en el \u201cpor qu\u00e9\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Los nuevos espacios corporativos deben disponer de diferentes espacios, con posibilidades de privacidad y concentraci\u00f3n, y a su vez de colaboraci\u00f3n con las que est\u00e1n en remoto. Especialmente en los modelos h\u00edbridos, donde hay empleados que trabajan unos d\u00edas en la oficina y otros desde casa o desde el \u201ctercer espacio\u201d, es importante poder contar con espacios flexibles y tecnol\u00f3gicos equipados para la comunicaci\u00f3n. <\/strong>Los espacios f\u00edsicos y la tecnolog\u00eda se van entrelazando cada vez m\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n

El futuro del trabajo, tendencias<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Las oficinas <\/strong>deben favorecer la colaboraci\u00f3n <\/strong>entre los distintos equipos, y tambi\u00e9n deben estar preparadas para mejorar la experiencia del empleado <\/strong>y su bienestar en el lugar de trabajo. Y por supuesto, los nuevos espacios corporativos deben favorecer las principales tendencias que dan forma al futuro del trabajo, que seg\u00fan un reciente estudio de SAP<\/a> son:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Fuerza laboral distribuida<\/strong>: el personal gig, remoto y los consultores hiperespecializados han conformado un segmento cada vez mayor de la fuerza laboral durante la \u00faltima d\u00e9cada. En lugar de contratar personal con habilidades generales para que est\u00e9 ubicado de manera f\u00edsica y permanente en una oficina central, la tendencia creciente es formar equipos din\u00e1micos basados en habilidades orientadas a tareas, y que esos equipos trabajen dentro de una estructura mucho menos centralizada y jer\u00e1rquica.  <\/li>\n\n\n\n
  2. IA en el lugar de trabajo<\/strong>: automatizando tareas y minimizando errores, la inteligencia artificial puede hacerse cargo de las tareas rutinarias y repetitivas en toda la empresa.<\/li>\n\n\n\n
  3. Diversidad e inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo<\/strong>. Cada vez m\u00e1s, las empresas est\u00e1n demostrando que la diversidad de la fuerza laboral conduce a mayores niveles de innovaci\u00f3n, \u00e9xito y satisfacci\u00f3n del personal.<\/li>\n\n\n\n
  4. Fuerza laboral multigeneracional<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
  5. Mejorar las habilidades y reentrenar a la fuerza laboral<\/strong>: integrar soluciones digitales e IA cada vez m\u00e1s sofisticadas en el lugar de trabajo requiere capacitaci\u00f3n especializada.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Vemos que los trabajadores que tuvieron que irse a casa durante la pandemia no son los mismos que han vuelto a las oficinas. Por ejemplo, la flexibilidad<\/strong> se ha convertido en algo no negociable. Lograr que el trabajo h\u00edbrido funcione requerir\u00e1 una nueva cultura, una tecnolog\u00eda facilitadora y un espacio adecuado para que cada persona de lo mejor de s\u00ed misma independientemente de cu\u00e1ndo, d\u00f3nde o c\u00f3mo trabaje.<\/p>\n\n\n\n

    El cambio en cada organizaci\u00f3n deber\u00e1 ser, adem\u00e1s, diferente para satisfacer las necesidades \u00fanicas de su gente, pero lo que est\u00e1 claro es quetransformarse implica nuevos equilibrios entre estrategia, personas, cultura, procesos, tecnolog\u00eda y espacio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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    El cambio s\u00f3lo es eficaz si es estrat\u00e9gico.<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Tener muy en cuenta la incorporaci\u00f3n de perfiles itinerantes que tendr\u00e1n que utilizar el workplace de una manera diferente implica abordar un cambio de oficina estrat\u00e9gico y adoptar las tecnolog\u00edas adecuadas para impedir que se excluyan a las personas en funci\u00f3n de su ubicaci\u00f3n f\u00edsica. De hecho, hoy los profesionales pasan cerca del 80% de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6616,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[131],"tags":[],"class_list":["post-6609","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arquitectura"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6609"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6609\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}