{"id":6626,"date":"2023-02-10T11:32:14","date_gmt":"2023-02-10T11:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plugandgo.es\/?p=6626"},"modified":"2023-06-13T09:51:55","modified_gmt":"2023-06-13T09:51:55","slug":"diseno-de-oficinas-crear-habitar-y-vivir-los-espacios-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plugandgo.es\/en\/diseno-de-oficinas-crear-habitar-y-vivir-los-espacios-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Dise\u00f1o de Oficinas: Crear, habitar y vivir los espacios de trabajo"},"content":{"rendered":"\n
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Uno de los grandes cambios que se ha generado en el dise\u00f1o de oficinas<\/strong> en el momento actual, ha sido sin lugar a dudas, poner en cuesti\u00f3n el viejo modelo de trabajo<\/strong> como hemos hecho en Plug&Go<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ven\u00edamos de eso, de hablar de tendencias, de apostar por un dise\u00f1o que avanzaba hacia espacios m\u00e1s biof\u00edlicos, informales y donde la ruptura hogar-trabajo, se iba difuminando<\/strong>. Pero no es realmente hasta ahora, muy impulsados por el cambio de rumbo que ha tra\u00eddo la crisis sanitaria del Covid, cuando nos hemos puesto en cuesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Una nueva relaci\u00f3n en el dise\u00f1o de oficinas: cliente-arquitecto<\/h2>\n\n\n\n

Cuestionar abre la puerta a una nueva relaci\u00f3n cliente-arquitecto<\/strong>, y es desde esa nueva relaci\u00f3n donde podemos empezar a plantear preguntas: \u00bfNecesito realmente una oficina tradicional?, \u00bfnecesitamos el mismo espacio seg\u00fan el perfil que tengo en mi empresa?, \u00bfcu\u00e1ntos d\u00edas vamos a la oficina?, \u00bfpara qu\u00e9 vamos a la oficina?, \u00bfc\u00f3mo nos organizamos y medimos nuestro trabajo?, \u00bfpuedo vivir en otro pa\u00eds y trabajar en otro diferente?, \u00bfpuedo ser un n\u00f3mada digital?, y el metaverso, \u00bfc\u00f3mo nos afecta y c\u00f3mo ser\u00e1 mi espacio en \u00e9l?. Todas estas preguntas har\u00e1n que busquemos el dise\u00f1o de oficinas \u00f3ptimo para cada empresa<\/a> o incluso departamento.<\/p>\n\n\n\n

Cuestionarnos, nos abre la puerta a la transformaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Es evidente que estamos inmersos en un universo modular y verde<\/strong>. Modular porque ha de ser flexible, adaptarse a nosotros, a los cambios cada vez m\u00e1s continuos, debe servir como herramienta para facilitar, no para limitar. Y verde porque ha de estar integrado en la naturaleza<\/strong>, un elemento que cada vez somos m\u00e1s conscientes que requiere cuidado e integraci\u00f3n con la persona. De hecho, hablamos de Greentecture<\/a><\/strong> o arquitectura verde que ayuda a promover espacios m\u00e1s sostenibles y en general un urbanismo cercano (la ciudad de los 15 minutos), en comuni\u00f3n y donde la naturaleza se disfruta sin salir de las ciudades. Un entorno conectado.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo este discurso afecta al mundo corporativo que vemos cada d\u00eda, de usuarios y propietarios? Por primera vez, el discurso es compartido. La rentabilidad no se ci\u00f1e al ratio euro\/m2<\/sup> sino al bienestar<\/strong>, un intangible que cotiza y que marca la diferencia y el valor de un activo.<\/p>\n\n\n\n

Flexibilidad, bienestar y naturaleza en las oficinas<\/h2>\n\n\n\n

Las compa\u00f1\u00edas se cuestionan y los due\u00f1os de los activos inmobiliarios tambi\u00e9n se cuestionan, abriendo al debate a espacios donde se rescatan 3 pilares macro<\/strong>: flexibilidad, bienestar y naturaleza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • Surge la flexibilidad<\/strong> como un espacio polivalente que crece, decrece y se relaciona con otros usos que no han de estar en la propia sede social. Se empieza a entender la sede social como un co-espacio<\/strong> que lo componen diferentes localizaciones: desde las oficinas centrales-el hogar-tercer lugar y espacios de co-working. La oficina se vuelve l\u00edquida<\/strong> ya no est\u00e1 enmarcada en unos metros cuadrados determinados. Empezamos a escuchar sobre el metaverso <\/strong>que no ser\u00e1 algo que elijamos, sino el siguiente paso del internet que conocemos.<\/li>\n\n\n\n
  • El bienestar <\/strong>deja de entenderse s\u00f3lo como un lugar acogedor, agradable y donde la alimentaci\u00f3n y deporte se favorezcan, dejan de ser un compendio de par\u00e1metros WELL que certificar o no. El bienestar se asocia a salud mental<\/strong>. Empezamos a ser conscientes de la necesidad de cuidar cuerpo y mente. Y esta visi\u00f3n hol\u00edstica<\/strong> abre el debate de la necesidad de utilizar el espacio corporativo como herramienta (neuroarquitectura).<\/strong> Cada vez vivimos m\u00e1s a\u00f1os, convivimos diferentes grupos generacionales que requieren pol\u00edticas de salud mental m\u00e1s dirigidas, tambi\u00e9n en el trabajo. Hablamos de inclusi\u00f3n, equidad e integraci\u00f3n generacional.<\/li>\n\n\n\n
  • La naturaleza<\/strong>, deja de entenderse como tendencia. La conciencia de la sociedad crece cada d\u00eda con un sentimiento firme de respeto hacia el entorno. Ense\u00f1ar a valorar lo que poseemos en vez de sustituirlo r\u00e1pidamente est\u00e1 generando un aut\u00e9ntico cambio cultural. Asistimos a un 2024 como la gran era del respeto, de la generaci\u00f3n de residuos cero y del upcycling.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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