El poder evocador y simbólico del color en arquitectura corporativa

En el mundo de la arquitectura corporativa, el color es un elemento positivo, pop, exuberante y, a veces, sensible, que envuelve y da forma a los espacios, iluminando nuestra visión y comunicando cómo es la empresa. Veamos algunos ejemplos del poder evocador y simbólico del color en proyectos de plug&go (puedes ver muchos otros en nuestra área de Clientes).

El color en arquitectura corporativa, proyectos plug&go

Ondas turquesas envuelven espacios en las oficinas de RWE, con una paleta de colores que evocan la identidad corporativa del grupo; los fucsias, azules, amarillos y verdes manifiestan una fuente increíble de energía en Oxford University Press; el naranja y el amarillo, con su luz y calor, refuerzan la sensación de bienestar en la sede madrileña de Knight Frank; la gama azul seleccionada en la arquitectura corporativa de TechEdge juega un rol protagonista en ese propósito de conseguir que la oficina sea un lugar cálido, un destino al que querer ir; los toques de color aplicados en mobiliario, paredes y suelos, refuerzan ese carácter inspirador que define a las oficinas de Cabot Financial; las oficinas de Globant en Madrid son una explosión de color y energía; el rojo, nos transmite con toda su potencia la marca de Meta 4... 

Esa energía policromática en arquitectura corporativa es además funcional. Por ejemplo, nos ayuda a delimitar visualmente diferentes áreas o actividades en la oficina, como vemos en este espacio de las oficinas de Berkshire Hathaway Specialty Insurance, otro proyecto de plug&go.

Si bien los gustos son un espejo de las elecciones de cada empresa, no nos equivoquemos, los colores reflejan mucho más que simples preferencias estéticas. Es un mensaje que puede tener menos resonancia cuando se transmite a través de objetos cotidianos, pero el color siempre tiene algo que decir y, especialmente dentro de nuestro sector de la arquitectura corporativa, puesto que impacta en el estado anímico, en el bienestar físico y en la marca corporativa.
El color es también una respuesta a la incertidumbre actual, ofreciendo la promesa de un futuro positivo y, comercialmente hablando, es el vector de señales que envía el mercado para despertar el deseo. 

El color, una poderosa herramienta en el Diseño de Oficinas

El diseño de oficinas ha evolucionado significativamente a lo largo de los años, y uno de los elementos clave que ha ganado prominencia es el color. Más allá de su función estética, el color desempeña un papel fundamental en la arquitectura corporativa, afectando tanto el bienestar de los empleados como la percepción de la marca de la empresa.

El color es una herramienta poderosa en el diseño arquitectónico, ya que tiene la capacidad de influir en nuestro estado de ánimo, emociones y comportamientos. En el entorno laboral, donde pasamos gran parte de nuestro tiempo, el color juega un papel crucial en la creación de un ambiente propicio para la productividad, la creatividad y el bienestar.

La elección del color en el diseño de oficinas no debe tomarse a la ligera. Cada tono transmite diferentes mensajes y evoca distintas sensaciones. Por ejemplo, los colores cálidos como el amarillo y el naranja pueden fomentar la energía y la creatividad, mientras que los tonos más fríos como el azul y el verde pueden promover la calma y la concentración. La combinación de colores crear contrastes interesantes o generar una sensación de armonía y equilibrio.
El color en el diseño de oficinas influye en la percepción del espacio, la comodidad y el estado de ánimo de los empleados. Por ejemplo, un espacio con tonos suaves y relajantes puede reducir el estrés y la ansiedad, promoviendo así un ambiente de trabajo más tranquilo y productivo. Además, estudios han demostrado que ciertos colores pueden afectar nuestro rendimiento cognitivo y creatividad. Por ejemplo, el color azul se ha asociado con una mayor concentración y pensamiento analítico, mientras que el verde puede estimular la creatividad y la innovación.
Es obvio, por otra parte, que el color es una parte crucial de la identidad visual de una empresa y nos ayudar a reforzar su mensaje y valores. Por ejemplo, una empresa que busca transmitir innovación y modernidad puede optar por colores vibrantes y audaces.
Además, el color en el diseño de oficinas nos ayuda a crear una experiencia cohesiva para los clientes y visitantes, reforzando así la percepción de la marca.

Aunque en plug&go no nos gusta hablar de tendencias, puesto que cada proyecto es único, está alineado con su marca y nace como respuesta a un por qué, lo cierto es que en la actualidad predomina la inclusión de colores neutros y naturales, impulsada esta tendencia por un deseo de introducir la naturaleza en los espacios laborales.

El diseño biófilo ha llevado a la incorporación de colores inspirados en la naturaleza, como verdes frescos y tonos terrosos, que se asocian con la salud, la vitalidad y la conexión con el entorno natural. Por todo ello, considerar el impacto psicológico y emocional de los colores nos ayuda a crear espacios que inspiren, motiven y cuiden de las personas.